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Resumo da oferta
Uma empresa de recursos humanos em Londrina está em busca de um profissional responsável pela apuração de impostos diretos e indiretos. O candidato ideal terá experiência na elaboração de obrigações acessórias e controlará créditos tributários. Espera-se que o profissional também auxilie clientes na legislação tributária e na melhoria de processos fiscais.
Qualificações
- Conhecimento profundo em apuração de impostos diretos e indiretos.
- Experiência com obrigações acessórias federais, estaduais e municipais.
- Habilidade em controlar créditos tributários e realizar reconciliações contábeis.
Responsabilidades
- Apurar impostos diretos e indiretos de empresas em diferentes regimes tributários.
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias federais, estaduais e municipais.
- Acompanhar alterações na legislação tributária e orientar clientes.
Responsável por apurar impostos diretos e indiretos (DAS, IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS, RET, retenções federais e municipais) de empresas enquadradas em diferentes regimes tributários, como Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Elaborar e transmitir obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (ECD, ECF, EFD-Contribuições, SPED Fiscal, DIMOB, entre outras). Controlar créditos tributários e elaborar PER/DCOMP, além de realizar a reconciliação contábil das contas tributárias, identificando e corrigindo inconsistências. Atender auditorias internas e externas, organizando e disponibilizando informações de forma ágil. Apoiar clientes na interpretação da legislação e no planejamento tributário, considerando as especificidades do setor imobiliário e da construção civil. Acompanhar alterações na legislação tributária, orientando equipe e clientes sobre os impactos. Contribuir para melhorias de processos e automação fiscal, assegurando maior eficiência e segurança, além de participar de reuniões estratégicas com diretoria e clientes.
Por favor, informe os dados de acesso abaixo:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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