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Uma empresa no setor energético em São Paulo busca um(a) Assistente de Controle organizado(a) e analítico(a) para conferir dados e documentos, acompanhar assinaturas de contratos e garantir a atualização de informações. Vaga híbrida após 6 meses, com salário fixo, benefícios como plano de saúde, vale transporte, e outros. Candidatos devem ter ensino superior cursando ou completo e experiência em rotinas administrativas e operacionais. Se você é detalhista e gosta de processos, essa vaga é para você.
Olá, candidato(a)! Muito bom receber você por aqui, seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.
Estamos em busca de um(a) Assistente de Controle para integrar o nosso time! Procuramos alguém organizado, analítico e atento aos detalhes, que goste de rotina, e se sinta confortável em atividades operacionais.
Essa pessoa será responsável por conferir dados e documentos, acompanhar assinaturas de contratos e garantir que todas as informações estejam corretas e atualizadas no sistema.
Se você é uma pessoa focada, metódica, gosta de processos e tem facilidade para lidar com conferências e controles internos, essa vaga pode ser ideal para você.
Salário fixo com contratação CLT; VT se necessário; Plano de Saúde e odontológico; Ticket Refeição; PLR; Gympass; Seguro Vida.
Horários: De segunda a sexta, 09:00 às 18:00 (1 hora almoço).
Modelo de trabalho: Híbrido (Após 6 meses) em São Paulo - SP.
Ao fazer sua inscrição no link, preencha os campos inserindo o máximo de informações possíveis com seus dados pessoais, suas experiências profissionais – aqui, em cada item, detalhe o máximo que puder, dando condições ao selecionador saber o que você já fez e os resultados advindos do seu trabalho, assim como o tempo que permaneceu na empresa.
Informe também os cursos realizados durante sua trajetória até o momento.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.