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Tech Lead
Job summary
Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) TECH LEAD para liderar equipes e promover um ambiente colaborativo. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência sólida em desenvolvimento de software, além de habilidades em liderança e metodologias ágeis. O profissional irá conduzir o desempenho da equipe, facilitar a gestão de pessoas e apoiar o planejamento de entregas, garantindo alinhamento com outras áreas da empresa. A vaga oferece um regime de contratação CLT e benefícios como remuneração variável e plano de saúde.
Benefits
Qualifications
- Experiência em times de desenvolvimento de software.
- Conhecimento de arquitetura de software, testes e integração contínua.
- Experiência em liderança de pessoas ou facilitação de times multidisciplinares.
Responsibilities
- Liderar e acompanhar o desempenho da equipe.
- Fomentar protagonismo e crescimento da equipe.
- Realizar rotinas de gestão de pessoas.
- Apoiar na estimativa de esforço e planejamento de entregas.
- Representar o time em reuniões estratégicas.
Skills
Education
Buscamos um(a) TECH LEAD para liderar pessoas e promover um ambiente seguro, colaborativo e de alta performance. Ser o elo entre o time e outras áreas, garantindo alinhamento estratégico, desenvolvimento individual, engajamento coletivo e entregas consistentes com foco em resultado, cultura e sustentabilidade da operação.
Aqui na Sankhya, acreditamos que crescimento e resultado andam juntos com parceria e propósito. Se você é movido por desafios, gosta de atuar de forma próxima aos clientes e quer construir uma carreira em um ecossistema de inovação, vem com a gente!
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.
Liderar e acompanhar o desempenho da equipe, conduzindo 1 : 1s, feedbacks contínuos e apoiando o desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Fomentar protagonismo, autonomia e soft skills, promovendo o crescimento da equipe na trilha de carreira e garantindo um ambiente de confiança e colaboração.
Realizar rotinas de gestão de pessoas, como controle de férias, ausências, ponto, admissões e desligamentos, além de atuar como parceiro do RH nas ações de engajamento e desenvolvimento.
Apoiar na estimativa de esforço e planejamento de entregas, garantindo que os prazos e a qualidade sejam mantidos, e monitorando indicadores de produtividade e engajamento.
Representar o time em reuniões estratégicas, facilitar a cooperação entre squads e garantir alinhamento de expectativas com áreas parceiras, como Produto, QA e Engenharia.
Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Vivência sólida em times de desenvolvimento de software, compreendendo o ciclo de vida de produtos digitais.
Conhecimento funcional de arquitetura de software, testes e integração contínua, suficiente para compreender discussões técnicas e apoiar decisões.
Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), gestão de backlog e priorização de entregas.
Capacidade de leitura e interpretação de métricas de desempenho, produtividade e engajamento da equipe.
Experiência anterior em liderança de pessoas ou facilitação de times multidisciplinares, com foco em desenvolvimento humano e performance.
Habilidade de articulação com áreas técnicas e de negócio, atuando como ponte entre o time e os stakeholders internos.
Experiência em projetos de implantação de soluções em Inteligência Artificial.
Uberlândia / MG – Presencial
São Paulo / SP – Híbrido (2x / semana no escritório)
Outras localidades – Remoto
▪️ Regime de contratação : CLT
Remuneração Variável + Participação nos Resultados (PPR)
Vale Alimentação / Refeição iFood
Plano de saúde
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Auxílio Creche
E mais! Confira todos os benefícios aqui :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.