puestos de Rh en United States
Analista Financeiro Júnior (Contas a Receber)
Odebrecht Engenharia & Construção
Assistente de Departamento Pessoal Júnior
Tonelli & Ribeiro
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantes
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresOperador De Máquinas Usinagem, Torno Cnc, Operador De Produção, Preparador E Operador Cnc
RH PAULÍNIA
MÉDICO OFTALMOLOGISTA (RETAGUARDA) - CENTRO CARIOCA DO OLHO
SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO
TECNICO MECANICO DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS
Missao RH
Jurubatuba Corporativo - Coordenador(a) de Educação Corporativa
Coca-Cola FEMSA Brasil
Analista de Controladoria JR (Temporário)
Yara International ASA
Especialista de Desenvolvimento de Mercado (Fertirrigação) - Vitória da Conquista/BA
Yara International ASA
Página da Vaga | AMBIPAR - ANALYTICAL - ANALISTA DE LABORATÓRIO BIOLÓGICO – ZOOPL NCTON MARINHO
Ambipar Response ES S/A
Operador de Produção III (KL) - JBS Couros
JBS Brazil
Assistente Departamento Pessoal
SATEL Safar Terraplenagem
Supervisor de Produção e Processos
Descripción de la vacante
Uma empresa de recrutamento está buscando um Supervisor de Processos para atuar em Capivari. Este profissional será responsável por supervisionar atividades do time fabril, gerenciar indicadores de produção e realizar melhorias contínuas no processo. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou Administração, conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint, além de experiência prévia com equipes operacionais. A vaga oferece benefícios diversos, incluindo assistência médica e refeitório no local.
Servicios
Formación
- Formação em Engenharia (preferencial) ou Administração.
- Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
- Experiência prévia com equipes operacionais.
Responsabilidades
- Supervisionar atividades da equipe fabril e acompanhar indicadores de produção.
- Realizar Diálogos Diários de Segurança (DDS).
- Gestão administrativa do time (ponto, férias, aprovações).
- Acompanhar metas e resultados.
- Preparar apresentações e relatórios em PowerPoint e Excel.
- Interface com Supply Chain, Comercial e corporativo.
- Implementar melhorias contínuas (WCM / Lean).
Conocimientos
Educación
Herramientas
Área e especialização profissional: Construção, Manutenção – Eletricista / Manutenção Elétrica
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: Capivari, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Supervisor de Processos • Regime: CLT • Modelo: Presencial • Local: Capivari • Jornada/Horários: Escala 6x1 – Turnos principais: 07h às 15h – equipe fixa, 06h às 14h – necessidade de disponibilidade para coberturas e demandas. Eventualmente poderá atuar em horário comercial.
- Assistência Médica Unimed (coparticipação)
- Assistência Odontológica Bradesco
- Seguro de Vida
- Vale-transporte ou estacionamento
- Refeitório no local
- Cesta básica
- Convênio academias – Wellhub
- Apoio psicológico – Oriente-me
- Previdência Privada
- Fretado entre Capivari e Rafard
- Compra de ações da empresa
- Convênio farmácia
- Estacionamento no local
- Supervisionar atividades do time fabirol e acompanhar indicadores de produção e qualidade.
- Conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS).
- Gestão administrativa do time (ponto, férias, aprovações, controles em sistemas).
- Acompanhar metas e resultados.
- Apresentações e relatórios em PowerPoint e Excel.
- Interface com áreas como Supply Chain, Comercial e corporativo.
- Atuar com melhoria contínua (WCM / Lean).
Este perfil enfatiza a necessidade de comunicação eficaz com múltiplos públicos e adaptabilidade em ambientes de produção.
- Formação: Engenharias – Produção, Mecânica, Civil (preferenciais); Administração (aceito com bom potencial de desenvolvimento).
- Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
- Experiência prévia com times operacionais e indicadores.
- Conhecimento em 5S.
- Vivência em WCM / Lean / Melhoria Contínua.
- Certificação Green Belt ou Yellow Belt.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.