Responsabilidade Social jobs in United States
Professor de Língua Espanhola | São José dos Pinhais
APG GOV
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowProfessor de Biologia | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Pensamento Computacional | São José dos Pinhais
APG GOV
Professor de Pensamento Computacional | Guarapuava
APG GOV
Connect with headhunters to apply for similar jobsProfessor de Educação Financeira | Fazenda Rio Grande
APG GOV
Professor de Arte | São José dos Pinhais
APG GOV
Professor de Biologia | São José dos Pinhais
APG GOV
Professor de Redação e Leitura | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Educação Física | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Arte | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Educação Física | São José dos Pinhais
APG GOV
Professor de Pensamento Computacional | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Geografia | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Língua Portuguesa | Laranjeiras do Sul
APG GOV
Professor de Língua Inglesa | São José dos Pinhais
APG GOV
Professor de Redação e Leitura | Guarapuava
Job summary
Uma organização educacional busca profissionais dedicados para atuar na educação pública em Guarapuava, Paraná. O trabalho envolve desenvolver um plano pedagógico, promover aprendizagens e garantir a integração com as famílias e a comunidade. Requisitos incluem licenciatura e, preferencialmente, experiência em sala de aula e cursos de especialização. Oferece remuneração compatível com o sistema de educação pública e regime de contratação CLT.
Benefits
Qualifications
- Licenciatura plena na área de educação é necessária.
- Experiência em sala de aula como titular será um diferencial.
- Cursos de especialização e mestrados são valorizados.
Responsibilities
- Desenvolver e seguir um plano de trabalho baseado na proposta pedagógica.
- Organizar e implementar experiências de aprendizagem.
- Estabelecer métodos de avaliação adequados.
Skills
Education
Educar é um ato de responsabilidade moral e social. Junte-se a nós nesta jornada transformadora!
Em 2023, nasceu a APG GOV, que tem como missão transformar vidas na Rede Pública Brasileira - a partir de um sonho audacioso: aplicar um modelo de gestão que apoiasse o diretor pedagógico e alavancar a inovação - junto a um compromisso profundo com o desenvolvimento individual e coletivo.
- Desenvolver e seguir um plano de trabalho baseado na proposta pedagógica da Secretaria de Educação do Paraná e no calendário escolar;
- Organizar e implementar experiências e situações de aprendizagem;
- Estabelecer e aplicar métodos de avaliação adequados às referências teóricas adotadas pela Secretaria de Educação do Paraná
- Atender às demandas da direção pedagógica relacionadas às suas funções como docente;
- Promover e orientar o aprendizado dos alunos, garantindo o suporte necessário;
- Contribuir para a integração da escola com as famílias e a comunidade;
- Preencher corretamente os documentos relativos às suas atividades dentro dos prazos estabelecidos.
- Ter licenciatura plena na área de interesse;
- Cursos de especialização e/ou mestrados na área da educação, bem como experiência em sala de aula como titular da disciplina, serão um diferencial.
A distribuição de horas-aula será feita de acordo com a Normativa Nº 12/2023, da SEED/PR. Com base nisso, a remuneração + benefícios (GTE + Auxílio Transporte) serão de acordo com os salários já praticados pela Secretaria de Educação, a depender da quantidade de aulas semanais. Para efeitos de informação, seguem abaixo as remunerações para quantidades deliberadas de horas-aula (qualquer outra combinação de horas-aula semanais será feita de maneira proporcional):
Para 10 horas-aula semanais: R$ 1.607,43 + R$ 434,25
Para 20 horas-aula semanais: R$ 3.214,85 + R$ 868,50
Para 30 horas-aula semanais: R$ 4.822,28 + R$ 1.302,75
Para 40 horas-aula semanais: R$ 6.429,70 + R$ 1.737,00
- Regime de contratação: CLT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.