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Pecege
Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um Produto Owner Sênior. O profissional será responsável pelo planejamento estratégico e evolução de produtos digitais, especialmente na área de saúde. Além disso, o candidato deve ter alta experiência em gestão, capacidade de engajar equipes e negociações com startups. A posição oferece um modelo híbrido, com 3 dias no escritório e 2 em home-office, e exige inglês fluente.
JOB DESCRIPTION
Buscamos PRODUCT OWNER SÊNIOR para atuar em um dos nossos clientes, alocado em SP, grande indústria farmacêutica.
Aqui você atuará com :
A CTC é uma das 100 maiores empresas de TI do Brasil, reconhecida pelo expressivo crescimento e valorização do capital humano. Com mais de 28 anos de mercado, somos referência em transformação digital com soluções completas focadas em otimização de processos, aumento de produtividade e redução de custos.
Nossa principal missão é integrar pessoas à tecnologia, derrubando barreiras por meio da co‑criação de soluções. A CTC está sempre se reinventando para ajudar seus clientes a construírem as melhores soluções para a evolução dos seus negócios.
Somos uma empresa apaixonada por pessoas! Acreditamos que valorizar, engajar e desenvolver são uma das principais chaves para atingir os nossos objetivos e resultados.
Não fazemos distinção de idade, raça, cor, orientação sexual, identidade de gênero, religião ou deficiência.
Acreditamos que a diversidade nos dá a chance de ampliarmos nossas ideias e assim, nos tornando pessoas mais autênticas. Aqui é fundamental que respeitemos o espaço um do outro.
#todasaspessoassãobem-vindas!
Venha se reinventar com a gente e fazer parte do movimento #OrgulhoDeSerCTC!
Seus dados serão armazenados por um período de 2 anos para eventuais oportunidades, de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - nº 13.709 / 2018).
A CTC não realiza processos de seleção que envolvam pagamentos de taxas, materiais ou cursos de qualquer espécie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.