Somos pessoas que cuidam de pessoas, cada uma com características, histórias e qualidades únicas, mas unidas pelo mesmo propósito: viver plenamente. Orgulhamo-nos da nossa história e buscamos sempre fazer o nosso melhor, olhando para o futuro.
Valorizamos a valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação e soluções em tudo o que fazemos. Se esses valores ressoam com você, venha fazer parte do nosso time de gigantes.
Oferecemos um ambiente onde todos são protagonistas e agentes de transformação, com um excelente clima organizacional, pessoas engajadas em entregar os melhores resultados e grandes oportunidades de crescimento.
Valorizamos a diversidade e não fazemos distinções de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são nossa origem e propósito. Promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente, presente em todos os estados do país, sendo gigantes e diversos por natureza.
Nascemos em 1981, em Fortaleza-CE, e, por meio da valorização humana, superação de resultados, foco no cliente, sustentabilidade, integridade e inovação, tornamo-nos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para saúde e bem-estar. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Desde 2016, implementamos o Clinic Farma, consultórios farmacêuticos com atendimento individualizado.
Hoje, somos mais de 25 mil profissionais unidos por um propósito: garantir acesso a uma saúde de qualidade no Brasil, para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, venha ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.