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Consultor De Ponto
Resumo da oferta
Uma empresa de soluções integradas está buscando um Consultor de Ponto para trabalho remoto. O profissional será responsável por implantar e manter sistemas de ponto, realizar treinamentos, e prestar suporte técnico. É necessário ter formação em áreas relacionadas e experiência em sistemas de ponto eletrônico, além de boas competências de comunicação e análise. Esta vaga é uma ótima oportunidade para quem busca desafios e deseja impactar diretamente na eficiência de processos corporativos.
Qualificações
- Experiência em implantação e manutenção de sistemas de ponto eletrônico.
Responsabilidades
- Realizar levantamento de requisitos junto aos clientes para implantação do sistema de ponto.
- Configurar, parametrizar e validar o sistema conforme necessidades específicas.
- Treinar usuários e equipes internas sobre utilização e boas práticas.
- Prestar suporte técnico e funcional após a implantação.
- Elaborar relatórios e documentação técnica para acompanhamento dos projetos.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
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Vaga : CONSULTOR DE PONTO – 1 vaga.
Modelo de trabalho : Home Office.
Local da Vaga (Cidade) : Remoto.
Local da Vaga (Estado) : Remoto.
Início : Imediato.
Prazo : 1 ano.
Principais Responsabilidades :
Realizar levantamento de requisitos junto aos clientes para implantação do sistema de ponto.
Configurar, parametrizar e validar o sistema conforme necessidades específicas.
Treinar usuários e equipes internas sobre utilização e boas práticas.
Prestar suporte técnico e funcional após a implantação, garantindo estabilidade e atualização do sistema.
Elaborar relatórios e documentação técnica para acompanhamento dos projetos.
Conhecimento Técnico Requerido :
Formação : Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas (Administração, TI, RH).
Experiência : Implantação e manutenção de sistemas de ponto eletrônico.
Conhecimentos desejáveis : Sistemas LG ou Norber.
Competências : Comunicação clara, organização, capacidade de análise e resolução de problemas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.