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Uma empresa de tecnologia procura um profissional para desenvolver e implementar pipelines de dados eficientes em um ambiente 100% remoto. O candidato ideal deve ter experiência com serviços do Azure, como Azure Data Factory e Azure Databricks, e habilidades em integração de dados, garantindo segurança e conformidade dos dados durante seu ciclo de vida. A empresa valoriza a diversidade e incentiva pessoas com deficiência a se inscreverem.
A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW.
Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!
Desenvolver e implementar pipelines de ingestão de dados escaláveis e eficientes utilizando serviços do Azure, como Azure Data Factory, Azure Event Hubs e Azure Databricks.
Projetar e otimizar processos de preparação de dados para garantir qualidade, integridade e performance dos dados.
Colaborar com equipes multidisciplinares para entender requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas robustas.
Realizar a integração de fontes de dados heterogêneas, incluindo bancos de dados SQL e NoSQL, APIs e data lakes.
Garantir a segurança e conformidade dos dados durante todo o ciclo de vida, incluindo a implementação de políticas de acesso e governança de dados.
Executar pipelines ingestão e preparação de dados em esteiras CI/CD para garantir a entrega contínua e automatizada de dados confiáveis para as aplicações e sistemas de negócio.
Habilidades Técnicas:
100% Remoto
E aí, aceita o desafio? Então conclua sua candidatura e #VemSerFoursys! Boa sorte!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.