A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO, é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.000 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 20 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados.
Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso!
Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.
Venha se desenvolver e crescer com a gente!
Atuar com divulgação de vagas abertas, via e-mail, telefone, plataformas de recrutamento e de hunting, de forma que possam fazer todas as etapas do processo seletivo;
Anúncios de vagas abertas, triagem de currículos, agendamento e entrevistas individuais e coletivas;
Atuação em vagas operacionais e estratégicas;
Fazer o alinhamento das vagas com os gestores responsáveis;
Manter os indicadores de desempenho de todos os processos seletivos das vagas;
Levantar, organizar e analisar dados relativos à seleção, propondo melhorias no processo;
Gestão de suas vagas por meio da plataforma de Recrutamento e Seleção utilizadas pela empresa;
Realizar visitas as lojas, se inserir na área de negócio, adquirindo conhecimento de todos os processos.
Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos;
Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo);
Disponibilidade para viagens;
Excel intermediário;
Pós graduação na área será um diferencial.
Vale Alimentação (Alelo);
Vale Natal (Ticket);
Vale Transporte;
Convênio Unimed;
Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);
Convênio com Instituições de Ensino Superior;
Convênio com Farmácia;
Convênio com SESC;
Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);
Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;
Oportunidades de crescimento na empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.