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Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais, com muita história para contar, e ao mesmo tempo inovadora, sustentável e que sempre te desafia a ser melhor?
Nossa missão é ser referência mundial em soluções responsáveis que atendam às constantes transformações da sociedade, com produtos de base florestal de usos múltiplos, renováveis, recicláveis e biodegradáveis.
A base do negócio da Klabin são as árvores. Tornamo-nos referência mundial no manejo sustentável de florestas e mantemos mais de 40% das nossas áreas destinadas à conservação e à manutenção da biodiversidade. Temos orgulho em ser a primeira empresa brasileira a fazer parte do Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI).
Trabalhamos para criar uma cultura de desenvolvimento permanente, que valoriza a meritocracia, reconhecendo a dedicação e esforço de cada um.
E acreditamos que diferentes histórias, raças, crenças, orientações sexuais, idades, gêneros, regiões, culturas e deficiência de qualquer natureza ampliam e enriquecem a nossa visão de mundo. Por isso, fazemos parte do Mover – Movimento pela Equidade Racial e do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Conheça nosso desafio:
Este profissional atuará junto ao time de Segurança do Trabalho da unidade industrial de Goiana-PE. Será responsável pela avaliação de riscos dos processos industriais, conduzir avaliações de Mudanças de Processo (MOC), Hazops, avaliações de eventos de processos (acidentes e incidentes), avaliações de novos projetos com foco em segurança ocupacional e processos. Além disso, elaborará e acompanhará o programa de prevenção de riscos, visando ao gerenciamento dos riscos. Também coordenará programas de treinamento sobre segurança de processos e oferecerá suporte às operações na estratégia de evolução na aderência ao gerenciamento de risco operacional.
Para este desafio, você precisará:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.