Coca-Cola
Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Coca-Cola
Coca-Cola
Coca-Cola
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesCoca-Cola FEMSA Brasil
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Coca-Cola FEMSA
Solar Coca-Cola
Sorocaba Refrescos (Coca-Cola)
Solar Coca-Cola
Coca-Cola Andina Brasil
Programa de Estágio Coca-Cola Andina Brasil
Programa de Estágio Coca-Cola Andina Brasil
Coca-Cola Andina Brasil
Programa de Estágio Coca-Cola Andina Brasil
Coca-Cola Andina Brasil
Uma empresa de bebidas icônica está buscando um Assistente Executivo para a Gerência Geral. O candidato ideal deverá organizar reuniões, elaborar apresentações e interagir com equipes locais e globais. É necessário estar cursando Ensino Superior em Relações Públicas ou Administração, ter inglês avançado e conhecimento no Pacote Office. Este cargo oferece benefícios competitivos e uma oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico.
Bem vindo(a)(e) ao nosso mundo!
Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender.
Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados.
Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos.
Você está aplicando para a posição de Assistente Executiva da Gerência Geral.
Quer nos ajudar a refrescar o mundo e fazer a diferença?
Então se inscreve e vamos juntos!
Annual Incentive Reference Value Percentage : 7.25
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role.
It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.