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Ingles jobs in United States

Technical Leader - Consultor(a) Sênior

TIM Brasil

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
19 days ago
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Consultor/a Sênior de Global Trade

Iris Software

Belo Horizonte
On-site
BRL 120,000 - 160,000
19 days ago

Coordenador de Serviços Gerais

QUALITAS HUMANUS

Votorantim
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Desenvolvedor(a) Full Stack

-

Contagem
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Analista Sênior De Finanças (Fp&A)

Raízen

Guarulhos
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago
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Analista de Inovação

ABGi

Rolândia
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Advogado(a) Júnior/Pleno l Compliance e Investigações

Demarest Advogados

São Paulo
Hybrid
BRL 160,000 - 200,000
19 days ago

Executivo de Negócios

ESSS

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago
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ENGENHEIRO P&D JR (BODY)

#OPoderDosSonhos

Sumaré
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Engenheiro Cloud Pleno

Ayesa

Macapá
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Desenvolvedor Microsoft Dynamics 365 F&O

Loghaus

Várzea Grande
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Analista Desenvolvedor Cobol Pleno

Unisys

Várzea Grande
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Analista GIS

Imagem Geosistemas

Maceió
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Desenvolvedor Salesforce Pleno

Pasquali Solution

Macapá
On-site
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Consultor/a Sênior de Global Trade

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Rio de Janeiro
On-site
BRL 120,000 - 160,000
19 days ago

Assessora ou Assessor Tributário - Impostos Diretos

EY

Rio de Janeiro
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BRL 80,000 - 120,000
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ANALISTA SEG APLICAÇÕES I

TecBan Brazil

Barueri
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Consultor de Implementação ITSM (PJ Remoto)

Bravo Solutions

Macapá
Remote
BRL 120,000 - 160,000
19 days ago

Especialista de Desenvolvimento de Projetos de Engenharia I

Eletrobras

Rio de Janeiro
On-site
BRL 120,000 - 160,000
19 days ago

Assessora ou Assessor Tributário - Impostos Diretos

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Rio de Janeiro
On-site
BRL 70,000 - 90,000
19 days ago

Job Page | Analista de Implementação Sênior - Osasco/SP

Grupo Herval

Osasco
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BRL 80,000 - 120,000
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Página da Vaga | Analista Devops Sênior

Darede

Brazil
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
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Diretor Saneamento Novos Negócios

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São Paulo
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BRL 300,000 - 400,000
19 days ago

Pesquisador Em Ia (Llm / Nlp) - Especialista Técnico

Sidia Instituto De Ciência E Tecnologia

Maceió
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Pipeline Engenharia Industrial

Michelin

Rio de Janeiro
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BRL 200,000 - 250,000
19 days ago
Technical Leader - Consultor(a) Sênior
TIM Brasil
São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
Full time
19 days ago

Job summary

Uma empresa de telecomunicações em São Paulo está em busca de um profissional para conceituar e desenvolver soluções em SAP HCM e SuccessFactors. O candidato ideal deve ter experiência em projetos de tecnologia, habilidades em metodologias ágeis e formação em áreas correlatas. A empresa oferece assistência médica, benefícios flexíveis e um programa focado no bem-estar dos funcionários.

Benefits

Assistência Médica e Odontológica
Vale Alimentação e/ou Refeição
Previdência Privada
Aparelho celular com Internet Ilimitada
Curso de inglês online
Participação nos Lucros
Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário

Qualifications

  • Experiência em projetos com SAP ERP HCM.
  • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento Lean e Agile.
  • Vivência em arquitetura de aplicações e integrações entre sistemas.

Responsibilities

  • Conceituar soluções que atendam às necessidades do cliente.
  • Apoiar levantamento e análise de requisitos funcionais.
  • Elaborar e manter a documentação técnica atualizada.

Skills

SAP ERP HCM
SAP SuccessFactors
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
Análise de requisitos funcionais
Desenvolvimento de software

Education

Graduação em Ciência da Computação
Certificações em SAP HCM ou SuccessFactors

Tools

Lean Development
Gestão de Projetos
Job description

Regional: TIM SA São Paulo

Cidade: SAO PAULO

Descrição do perfil

Responsável por conceituar a solução que melhor se adequa ao negócio do cliente e que seja possível desenvolver, sem problemas, de acordo com a tecnologia adotada.

Principais atividades
  • Contribuir na definição de soluções que melhor atendam às necessidades do negócio, garantindo viabilidade técnica dentro da tecnologia adotada (SAP HCM e SuccessFactors);
  • Apoiar o levantamento e a análise de requisitos funcionais, colaborando na elaboração de especificações técnicas e funcionais;
  • Participar do desenho de soluções técnicas em conjunto com os times de Arquitetura, Fornecedores e Fábricas de Software;
  • Avaliar criticamente as soluções propostas, considerando aspectos técnicos, operacionais e de integração com sistemas existentes;
  • Elaborar e manter atualizada a documentação técnica, incluindo especificações de requisitos, planos de ação e relatórios de status para acompanhamento de projetos;
  • Prestar suporte aos clientes internos, identificando e solucionando problemas relacionados a modelos, protótipos e integrações com outros sistemas;
  • Acompanhar e apoiar a gestão de escopo, custos e cronograma dos projetos sob sua responsabilidade;
  • Contribuir na construção de cronogramas detalhados e planos de teste, assegurando a qualidade das entregas;
  • Monitorar KPIs relacionados à entrega dos projetos e à operação das soluções implementadas, propondo melhorias contínuas;
  • Aplicar conhecimentos em metodologias ágeis (como Scrum ou Kanban) para condução eficiente dos projetos, promovendo entregas incrementais e colaboração entre os times;
  • Identificar oportunidades de uso de inteligência artificial para otimização de processos de RH, propondo soluções inovadoras alinhadas às necessidades do negócio.
Conhecimento, Experiência e Formação
  • Atuação em projetos com SAP ERP HCM, com foco em processos de Recursos Humanos;
  • Experiência em projetos de implementação e sustentação de SAP SuccessFactors;
  • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento Lean e Agile (Scrum, Kanban), com participação ativa em squads multidisciplinares;
  • Vivência em arquitetura de aplicações, com entendimento de integrações entre sistemas e boas práticas de design técnico;
  • Conhecimento em desenvolvimento de software, com capacidade de leitura e interpretação de código e especificações técnicas;
  • Desejável experiência em gestão de projetos (Project Management), incluindo acompanhamento de escopo, cronograma e entregas;
  • Desejável familiaridade com métricas e técnicas de produto, contribuindo para decisões orientadas a valor e experiência do usuário;
  • Graduação completa em Ciência da Computação, Informática, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Certificações oficiais em SAP HCM e/ou SuccessFactors (como SAP Certified Application Associate - SAP HCM ou SAP SuccessFactors Employee Central) serão consideradas um diferencial;
  • Participação em treinamentos oficiais e atualizações nas plataformas SAP e SuccessFactors é altamente desejável.

Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.

Benefícios
  • Assistência Médica e Odontológica *
  • Benefício Medicamentos *
  • Vale Alimentação e/ou Refeição
  • Previdência Privada
  • Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
  • Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
  • Programa de Treinamento e Capacitação Internos
  • Participação nos Lucros
  • Beneflex (Para cargos a partir de Senior Manager)>
  • Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
  • Reembolso Creche (para pais e mães)
  • Modelos de trabalho e jornada flexíveis
  • Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
  • 1
  • ...
  • 388
  • 389
  • 390
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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