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Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em telecomunicações procura um Analista para gerenciar o ciclo de vendas B2B, focando em soluções para clientes na América Latina. O candidato ideal terá formação superior em áreas como Engenharia de Telecomunicações ou Administração e experiência em vendas, além de habilidades em gestão de pipeline e comunicação. Disponibilidade para home-office é uma vantagem.

Serviços

Comissão
Home-office disponível

Qualificações

  • Formação Superior completa em Engenharia de Telecomunicações, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência em vendas B2B, preferencialmente com provedores de internet.
  • Habilidade em gestão de pipeline e domínio de CRM.

Responsabilidades

  • Gerenciar ativamente o pipeline de vendas.
  • Conduzir reuniões de descoberta e qualificação.
  • Atuar como intermediário entre o cliente e as equipes técnicas.
  • Elaborar e apresentar propostas comerciais.
  • Liderar o processo de negociação de contratos.
  • Construir e manter relacionamentos com os clientes.
  • Identificar novas oportunidades de upsell e cross-sell.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado.
  • Colaborar com a definição de estratégias de penetração.

Conhecimentos

Experiência em vendas B2B
Gestão de pipeline
Domínio de CRM
Comunicação excelente

Formação académica

Formação Superior em Engenharia de Telecomunicações
Formação em Administração
Formação em Marketing
Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : vaga-330642@vagas.abler.in

Nível : Analista

Cursos de : Gestão Comercial,Administração,Gestão de Negócios,Telecomunicações

Escolaridade : Graduação - Administração,Gestão Comercial,Gestão de Negócios,Telecomunicações - Indiferente

Tipo de contrato : PJ

Jornada de trabalho : Segunda à sexta - em horário comercial

Disponibilidade para home-office

Benefícios : 💰 Comissão

Responsabilidades da posição

A pessoa nesta posição é o principal motor de crescimento da empresa, responsável por gerenciar todo o ciclo de vendas (do lead qualificado ao fechamento) com foco em soluções de consultoria e suporte em telecomunicações para clientes B2B na América Latina. Este profissional deve atuar como um conselheiro estratégico para os clientes, traduzindo suas necessidades técnicas em propostas de valor e fechando negócios que impulsionem a expansão regional da empresa.

Como será sua rotina
  • Gerenciar ativamente o pipeline de vendas, focando em oportunidades de valor nos mercados-chave da América Latina.
  • Conduzir reuniões de descoberta e qualificação, compreendendo os desafios técnicos e as dores de negócio dos clientes no setor de telecomunicações.
  • Atuar como intermediário entre o cliente e as equipes técnicas / consultoria interna, garantindo que as propostas comerciais reflitam a solução técnica mais adequada.
  • Elaborar e apresentar propostas comerciais.
  • Liderar o processo de negociação de contratos, alinhando expectativas e superando objeções.
  • Construir e manter relacionamentos com os clientes.
  • Identificar proativamente novas oportunidades de upsell e cross-sell dentro da carteira de clientes existente.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de telecomunicações e regulamentações.
  • Colaborar com a definição de estratégias de penetração e expansão.
Requisitos obrigatórios para a posição
  • Formação Superior completa em Engenharia de Telecomunicações, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência em vendas B2B, preferencialmente com provedores de internet.
  • Habilidade em gestão de pipeline e domínio de CRM
Entregas e resultados esperados para a posição
  • Orientação para resultados
  • Resiliência
  • Pensamento estratégico
  • Excelente comunicação
  • Escuta ativa.
  • Capacidade de negociação
  • Autonomia e capacidade de auto-gestão.
  • 1
  • ...
  • 211
  • 212
  • 213
  • ...
  • 244

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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