Fiscalizar a entrada e saída de clientes, funcionários e mercadorias;
Monitorar e acompanhar as pessoas em relação ao cumprimento e ao atendimento às normas de segurança e procedimentos administrativos;
Fiscalizar e garantir a realização dos processos e procedimentos dentro da sua área de atuação;
Identificar as oportunidades geradoras de quebra e de perda de venda, atuando de imediato na busca de ações para a resolução;
Identificar e monitorar as áreas de alto risco;
Realizar rondas garantindo a inexistência de riscos;
Participar dos inventários;
Formação: Ensino Médio Completo;
Identificar e atuar proativamente no seu dia a dia diante dos problemas e oportunidades de melhoria para redução de perdas;
Senso crítico, perfil detalhista e observador;
Facilidade de interação e boa comunicação;
Habilidade em informática (Pacote Office).
Benefícios:
#VenhaViverUmMundoDeOportunidades
Cencosud é um dos maiores e mais prestigiados varejistas na América. Possui operações na Argentina, Brasil, Chile, Peru, Colômbia e Estados Unidos – além de um escritório comercial na China e um Hub Tecnológico e Digital no Uruguai –, onde desenvolve uma estratégia multiformato de sucesso que hoje emprega mais de 110.000 colaboradores. Sua operação abrange diversas linhas de negócio como supermercados, melhorias do lar, lojas de departamento, shopping centers e serviços financeiros. Adicionalmente, desenvolve outras linhas de negócio que complementam sua operação central, como Cencosud Media, Cencosud Ventures e CencoPay. Todas se destacam por sua qualidade, excelente nível de serviço e satisfação do cliente.
No Brasil, a Cencosud opera desde 2007, por meio das redes GBarbosa, Mercantil Atacado, Bretas, Perini, Prezunic, SPID, GIGA Atacado, além dos negócios de Serviços Financeiros e retail media, a CencoMedia. Com mais de 300 unidades e cerca de 20 mil colaboradores, o grupo está presente nos estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Sergipe e São Paulo, onde também possui um escritório administrativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.