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Pioneirismo e inovação sempre estiveram no DNA da Safe Park! Fundada em 1991, na cidade de Porto Alegre, RS, a empresa já chegou ao mercado disposta a construir uma marca forte e reconhecida:algo ainda incomum naquela época para o setor de estacionamentos. Para isso, apostou no atendimento diferenciado, com serviços padronizados em todas as suas unidades. Hoje a Safe Park conta com mais de 300 funcionários distribuídos em 130 estacionamentos nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina São Paulo e Paraná. Em 2021, a empresa comemorou três décadas de história, construindo relações de confiança e tornando o cotidiano cada vez mais simples e descomplicado para seus clientes e parceiros. Dê uma olhadinha nos detalhes da vaga, se fizer sentindo para você, se inscreva! Horário:das 10:00 as 22:00 em escala 12x36 + 10% quebra de caixa Seu dia a dia será:Permanecer atento e solícito para esclarecer as dúvidas de clientes. Realizar a cobrança dos tickets conforme tabela do estacionamento. Operar seu caixa, realizando controle e conferência ao final do seu turno. Manter o ambiente limpo e organizado. Contribuir com o timesafepark mantendo um bom relacionamento com todos (clientes, colegas e gestores) Ficaremos felizes se você tiver:Experiência com atendimento ao público e operação de caixa. Será um diferencial ser criativo, com pensamento inovador e ter bons hábitos em seus vínculos profissionais Somos uma empresa que acredita na inclusão e na diversidade, que leva a sério o lema incluir para transformar, nesse sentido, buscamos contratar profissionais que se identifiquem com essa causa.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Caixa
Empresa
Super Park
Atua com estacionamento de veículos.
Ramo
Serviços
(FJ)
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Super | Comunicação Integrada
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Porto Alegre, RS R$1.501,00-R$2.000,00 Há 1 mês
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.