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A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.

Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.

A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.

Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.

Sua missão dentro do grupo será:

• Gerenciar e motivar a equipe de Marketing visando alcançar objetivos e desenvolver habilidades,
• Desenvolver projetos de inovação, lançamento de produtos e posicionamento da marca,
• Atuar como porta-voz da marca em eventos externos, reforçando o posicionamento e os valores da organização,
• Liderar iniciativas em formato corporativo, alinhadas as diretrizes da matriz e à governança institucional.
• Planejar, implementar e gerenciar campanhas de marketing para aumentar a visibilidade da marca e alcançar metas de vendas,
• Realizar pesquisa de mercado, analisar tendências e competidores para orientar decisões estratégicas,
• Criar e gerenciar conteúdo de marketing (campanhas, materiais de apoio, vídeos, redes sociais) garantindo a consistência da marca empregadora,
• Gerenciar o desenvolvimento de catálogos de peças, manuais de garantia e manutenção,
• Gerenciar e otimizar plataforma de vendas online (Portal do Cliente),
• Planejar, executar e mensurar eventos de marketing. Organizar e acompanhar visitas de clientes, parceiros e instituições na empresa,
• Monitorar e analisar resultados de campanhas, apresentando relatórios detalhados,
• Estabelecer os processos e procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior completo em Comunicação, com habilitação em Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou Marketing,
• Pós-graduação em Marketing, Comunicação corporativa ou similares,
• Sólida vivência em liderança e gestão de equipes de Marketing,
• Sólido conhecimento em estratégias de comunicação e marketing,
• Expertise em métodos de pesquisa e análise de mercado,
• Análise de dados e métricas,
• Conhecimento geral de otimização de mecanismos de pesquisa e classificação de conteúdo na internet (Mídias sociais),
• Conhecimentos técnicos: Marketing Digital, Redes sociais, SEO,
• Conhecimento de ferramentas de marketing: Google Analytics, Pacote adobe, Corel Draw, Indesign
• Estratégias de marketing digital e offline,
• Disponibilidade para viagens,
• Disponibilidade para residir em Botucatu/SP (Vaga 100% presencial)

Você se destaca, se tiver:

• Certificações em Marketing digital (Google Analytics, Hubspot);
• Certificação em gerenciamento de projetos,
• Sólida vivência na indústria automotiva ou setores relacionados;
• Inglês (Avançado)
• Espanhol (Avançado)

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.