Workplace: São Paulo - SP
Buscamos uma (um) Estagiária (o) para atuar na área de Gente (Business Partner) das áreas não-industriais de Deca e Revestimentos.
No Geração D, buscamos atrair e desenvolver pessoas para se tornarem os futuros profissionais da Dexco.
Você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa líder no seu segmento, que tem a Inovação e o ESG entre seus principais pilares.
Alinhado à nossa cultura, nosso objetivo é tornar a Dexco um lugar cada vez mais inclusivo. Em nosso programa, incentivamos a contratação de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e suas diversas interseccionalidades.
Requisitos:
Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Oferecemos benefícios e facilidades para nossos colaboradores e familiares, incluindo:
Etapas do processo:
Uma empresa multinegócios, detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor. A Dexco é a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência em louças e metais sanitários no hemisfério Sul, e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.
Com mais de 70 anos de história e 12 mil colaboradores, possui sede em São Paulo e 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e busca oferecer Soluções para Melhor Viver, com foco no consumidor e na facilitação de construção e reforma, alinhada ao ESG.
Em 2021, criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups, e participa de uma joint venture – LD Celulose – para fabricação de celulose solúvel.
Nosso propósito é oferecer Soluções para Melhor Viver. Procuramos pessoas criativas, abertas ao novo, colaborativas, alinhadas ao nosso propósito e dispostas a uma jornada de transformação cultural. Valorizamos a diversidade e buscamos talentos que queiram fazer parte dessa trajetória.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.