SPDM PAIS
CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim - OFICIAL
Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês
Instituto Sírio-Libanês
Centro Universitário Facens
Hapvida
Hapvida NotreDame Intermédica *
Hapvida
Hapvida
Hapvida NotreDame Intermédica *
FIDI - Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo
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Unimed Litoral
Also Hire
FIDI - Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo
Instituto Sírio-Libanês
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Instituto Sírio-Libanês
Uma instituição de saúde está em busca de um Técnico de Enfermagem do Trabalho em São Paulo. O profissional será responsável por cadastrar e coletar material biológico, realizar controle de vacinas e garantir a conformidade com as normas de saúde. É necessário ensino médio completo e curso técnico na área, além de experiência prévia. A atuação será 100% presencial na região da Vergueiro.
Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúdeiniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, oPAISbusca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.