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Resumo da oferta

Uma empresa de bem-estar e fitness em São Paulo busca um profissional para prospecção e atendimento a potenciais franqueados. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação, ser organizado, e possuir proatividade. Funções incluem realizar reuniões de vendas e acompanhamento do funil de vendas no CRM. A empresa oferece treinamento cortesia e oportunidades de crescimento interno.

Serviços

Treino cortesia com direito a um acompanhante
Crescimento dentro da empresa

Qualificações

  • Gostar de trabalhar com pessoas.
  • Ser organizado e ter boa comunicação.
  • Habilidade em prospecção e venda.

Responsabilidades

  • Prospecção ativa de potenciais investidores/franqueados.
  • Realização de reuniões comerciais com potenciais franqueados.
  • Acompanhamento e gestão do funil de vendas no CRM.

Conhecimentos

Boa comunicação
Organização
Relacionamento interpessoal
Proatividade
Empatia
Bom humor
Descrição da oferta de emprego
Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Habilidades

Gostar de trabalhar com pessoas, boa comunicação, ser organizado, relacionamento interpessoal, Pro atividade, Bom humor, empatia.

Principais responsabilidades
  • Prospecção ativa de potenciais investidores/franqueados via canais online e offline.
  • Realização de reuniões comerciais presenciais e remotas com potenciais franqueados.
  • Apresentação clara e persuasiva dos modelos de negócio oferecidos pela franquia.
  • Qualificação criteriosa e contínua de leads visando a conversão em franqueados.
  • Acompanhamento e gestão completa do funil de vendas no CRM da empresa.
  • Elaboração de propostas comerciais personalizadas conforme o perfil do investidor.
  • Apoio consultivo e estratégico ao cliente durante todo o processo de negociação e fechamento.
  • Participação em eventos e feiras do segmento para captação de leads.
  • Interface direta com departamentos internos (jurídico, financeiro e marketing) para garantir fluidez do processo de venda.
  • Acompanhamento pós-venda inicial visando retenção e expansão dos novos franqueados.
Atividades complementares
  • Produção de relatórios semanais e mensais com indicadores comerciais e performance das ações realizadas.
  • Colaboração com estratégias de marketing para geração de novos leads qualificados.
  • Realização de pesquisas de mercado e análise competitiva frequente.
  • Identificação de oportunidades de expansão regional/nacional.
  • Participação ativa em treinamentos e reuniões internas periódicas.
Indicadores de performance esperados
  • Número de leads qualificados gerados mensalmente.
  • Taxa de conversão de oportunidades em vendas efetivas.
  • Tempo médio de fechamento do ciclo de vendas.
  • Satisfação dos franqueados prospectados e captados.
Benefícios

Treino cortesia com direito a um acompanhante no local. Crescimento dentro da empresa.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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