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Uma empresa de tecnologia localizada em Alvorada, Brasil, busca um(a) Desenvolvedor(a) Mobile Júnior apaixonado(a) por tecnologia. A vaga é 100% remota e exige experiência de 6 meses a 1 ano em desenvolvimento mobile, com conhecimento em Flutter. O candidato participará do desenvolvimento e manutenção de aplicativos iOS e Android, além de contribuir para reuniões de planejamento e code review. Benefícios incluem VR/VA e convênio médico.
Desenvolvedor Mobile Jr | CLT | Remoto
A Control iD é uma indústria brasileira, especializada no desenvolvimento de relógio de ponto, controle de acesso e equipamentos para automação comercial. Fazemos parte do grupo ASSA ABLOY.
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Mobile Júnior apaixonado(a) por tecnologia e ansioso(a) para começar sua carreira no desenvolvimento de aplicativos móveis. Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, contribuindo diretamente para o desenvolvimento e manutenção de nossos aplicativos.
Desenvolver novas funcionalidades para os aplicativos (iOS e Android), seguindo as especificações técnicas e de design.
Auxiliar na manutenção e correção de bugs nos aplicativos existentes.
Participar ativamente das reuniões de planejamento e code review da equipe.
Escrever código limpo, bem documentado e testável.
Aprender continuamente sobre as novas tecnologias e práticas do ecossistema mobile.
Experiência mínima de 6 meses a 1 ano (incluindo projetos pessoais, acadêmicos ou estágios) em desenvolvimento mobile.
Familiaridade com conceitos básicos de APIs RESTful e integração com serviços backend.
Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata.
Proatividade, boa comunicação e vontade de aprender.
Experiência com metodologias ágeis (Scrum / Kanban).
Noções de testes unitários e testes de integração.
Totalpass.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.