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Dados jobs in Itália

Product Owner III (Antifraude_ - Vaga exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Santander

São Paulo
Híbrido
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Consultor Sap Hcm Sênior (Time & Folha) Com Conhecimento Em Ehs

Atos

Santa Maria
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Consultor Sap Hcm Sênior (Time & Folha) Com Conhecimento Em Ehs

Atos

Campina Grande
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Consultor Sap Hcm Sênior (Time & Folha) Com Conhecimento Em Ehs

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Paulínia
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Joinville
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Consultor Sap Hcm Sênior (Time & Folha) Com Conhecimento Em Ehs

Atos

Serra
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Guarujá
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Analista Financeiro Júnior - Gaspar/SC

Bunge

Gaspar
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BRL 20.000 - 80.000
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Analista de Suporte de Tecnologia

Casa dos Ventos

São Paulo
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Analista De Planejamento Comercial Sr.

Kopenhagen E Chocolates Brasil Cacau (Grupo Crm)

São Paulo
Presencial
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Porto Velho
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Santo André
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Presidente Prudente
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Dois Irmãos das Missões
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Rio Claro
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Engenheiro De Ia (Llm)

Trinks

Farroupilha
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Itapevi
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Accounting Senior Analyst

Siemens Mobility

São Paulo
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Engenheiro De Ia (Llm)

Trinks

Lavras
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Niterói
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Cuiabá
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Eusébio
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Product Owner III (Antifraude_ - Vaga exclusiva para pessoas negras ou mulheres
Santander
São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Tempo integral
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Resumo da oferta

Uma instituição financeira em São Paulo está em busca de um Product Owner III para liderar o ciclo de vida dos produtos antifraude. O candidato ideal deve ter experiência em tecnologias de prevenção a fraudes, ser versátil em metodologias ágeis e capaz de traduzir requisitos complexos em soluções práticas. A posição oferece um ambiente colaborativo com forte foco em inovação e resultados, além de pacotes de benefícios atrativos e possibilidade de trabalho híbrido.

Serviços

Auxílio refeição
Convênio médico
Vale Transporte
Flex Working: 2 dias Home Office
Auxílio Creche
Seguro de Vida

Qualificações

  • Experiência comprovada como Product Owner Sênior ou Gerente de Produto.
  • Capacidade analítica avançada para interpretar dados e métricas de risco/fraude.
  • Inglês técnico (leitura e escrita).

Responsabilidades

  • Atuar na liderança do ciclo de vida do produto antifraude.
  • Priorizar backlog e roadmap com base em impacto para o negócio.
  • Traduzir requisitos técnicos complexos em histórias de usuário.

Conhecimentos

Experiência em tecnologia antifraude
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
Habilidade de comunicação
Análise de dados e métricas de risco

Formação académica

Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas

Ferramentas

Jira
Confluence
Aha!
Descrição da oferta de emprego
Product Owner III (Antifraude_ - Vaga exclusiva para pessoas negras ou mulheres Country: Brazil
# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III

Aqui seu papel será:
  • Atuar na liderança do ciclo de vida do produto antifraude, desde a descoberta até a entrega e evolução contínua.
  • Priorizar backlog e roadmap, com base em impacto para o negócio, ROI e mitigação de riscos.
  • Trabalhar com times multidisciplinares (Tech, Data, Risk, UX) para construir soluções escaláveis e seguras.
  • Traduzir requisitos técnicos complexos em histórias de usuário e critérios de aceitação claros.
  • Monitorar indicadores de performance antifraude (KPIs e OKRs) e propor melhorias contínuas.
  • Acompanhar tendências de fraude digital e compliance, garantindo que o produto esteja em linha com boas práticas e regulações.
  • Ser interface entre áreas técnicas e de negócio, garantindo clareza na priorização e comunicação de resultados.
Principais atividades
  • Conduzir cerimônias ágeis (planning, refinement, review, retrospectiva).
  • Gerenciar backlog de produto e garantir entregas alinhadas à estratégia corporativa.
  • Trabalhar junto a squads de engenharia e ciência de dados no desenvolvimento de modelos de detecção de fraude, regras e APIs antifraude.
  • Mapear jornadas e fluxos críticos para redução de falsos positivos e aumento de conversão segura.
  • Conduzir benchmarking e análises de mercado para evoluir o produto conforme tendências tecnológicas.
  • Apoiar a definição de estratégias de autenticação, análise comportamental e prevenção a fraudes em tempo real.
Requisitos imprescindíveis
  • Experiência comprovada como Product Owner Sênior ou Gerente de Produto em tecnologia antifraude, segurança da informação, ou produtos financeiros de alta criticidade.
  • Conhecimento prático de sistemas de prevenção a fraudes, scoring, machine learning, APIs antifraude, biometria, KYC/KYB, AML, entre outros.
  • Forte entendimento de arquitetura de software, integrações de dados e plataformas de alto volume transacional.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de backlog (Jira, Confluence, Aha!).
  • Capacidade analítica avançada para interpretar dados e métricas de risco/fraude.
  • Habilidade de comunicação e negociação com áreas técnicas e executivas.
  • Inglês técnico (leitura e escrita).
Requisitos desejáveis
  • Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs, meios de pagamento ou e-commerce.
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento antifraude (ex: Feedzai, Forter, Cybersource, Sift, ClearSale, Falcon, SAS).
  • Vivência com modelagem estatística e indicadores de risco.
  • Certificação CSPO, PSPO, Agile Coach ou similar.
  • Noções de LGPD, PCI-DSS e compliance digital.
  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas (Gestão de Produto, Engenharia, Segurança da Informação, Ciência de Dados).
Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
  • ➡️ Auxílio refeição;
  • ➡️ Convênio médico;
  • ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • ➡️ Vale Transporte;
  • ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • ➡️ DayOff Aniversário;
  • ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
  • ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • ➡️ Auxílio Creche;
  • ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
  • ➡️ Seguro de Vida;
  • ➡️ Programa Nascer;
  • ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
  • ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid
  • 1
  • ...
  • 96
  • 97
  • 98
  • ...
  • 400

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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