Coca-Cola FEMSA Brasil
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Companhia Brasileira de Distribuição (GPA)
Coca-Cola FEMSA Brasil
Companhia Brasileira de Distribuição (GPA)
Connect with headhunters to apply for similar jobsCoca-Cola FEMSA Brasil
Evolua Cooperativa de Crédito
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Uma grande empresa de bebidas no Paraná está buscando um profissional para atuar na área de faturamento. As responsabilidades incluem a execução de faturamento diário, controle de canhotos e geração de relatórios. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, desejável superior em andamento, e conhecimento intermediário em Excel. A vaga exige disponibilidade para trabalhar em horários escalonados. A empresa oferece diversos benefícios, incluindo plano de saúde e vale alimentação.
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Como será seu dia a dia:
Requisitos do Perfil:
O que iremos te oferecer:
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.