Coordenadora de Manufatura - AFIRMATIVA PARA MULHERES

Coca-Cola FEMSA Brasil; Maringá; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande fabricante de bebidas em Maringá está em busca de um profissional para gerenciar sistemas de trabalho nas linhas de produção, garantindo disciplina operacional, segurança e cumprimento de metas. Escolaridade mínima é ensino superior em Engenharia de Produção ou área relacionada, com experiência em gestão de equipes. Oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e restaurante no local.

Serviços

PPR

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local

Vale Alimentação

Crédito de farmácia

Kit Escolar para dependentes

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo para dependentes

Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Familiaridade com o sistema SAP.
• Disponibilidade para jornada entre turnos e escala 6x2.

Responsabilidades

• Gerenciar os sistemas de trabalho nas linhas de produção.
• Assegurar a adesão às diretrizes de segurança.
• Implantar e garantir a compreensão dos Fatores Críticos e metas operacionais.

Conhecimentos

Gestão de Equipes

Conhecimento de SAP

Pacote Office Avançado

Segurança de Alimentos

Ferramentas de Lean Manufacturing

Formação académica

Ensino superior em Engenharia de Produção ou áreas correlatas

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Main responsibilities

AFIRMATIVA PARA MULHERES

• Gerenciar os sistemas de trabalho nas linhas de produção sob sua responsabilidade, garantindo a disciplina operacional e o cumprimento das metas estabelecidas;
• Assegurar a adesão às diretrizes de segurança nas atividades realizadas nas linhas de produção;
• Implantar e garantir a compreensão dos Fatores Críticos (FCs) e das metas operacionais;
• Analisar os indicadores do modelo de gestão sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação com base nos resultados;
• Assegurar o cumprimento das normas técnicas, atuando com segurança e aderência aos padrões e especificações de processo e produto;
• Garantir o atingimento dos indicadores do turno;
• Difundir os resultados de auditorias e desenvolver planos de trabalho correspondentes;
• Garantir a implementação dos projetos e estratégias da companhia;
• Assegurar o cumprimento do plano de produção;
• Planejar, coordenar e facilitar os recursos humanos, de apoio e metodológicos para a continuidade dos processos diários nas linhas de produção;
• Gerenciamento de pessoal (férias, horas extras, adicional de produtividade, autorizações, entrevistas);
• Planejar, coordenar e facilitar o fornecimento de insumos para as linhas;
• Gerenciar o planejamento de manutenção dos ativos;
• Cumprir as normas estabelecidas para o gerenciamento de resíduos da área;
• Conhecer os aspectos e impactos ambientais (APIR);
• Gerenciar a Cultura de Segurança de Alimentos na área, assegurando a manutenção da rotina de Boas Práticas de Fabricação (BPF) e do APPCC;
• Cumprir as normas e procedimentos de medicina e segurança do trabalho, conforme descrito nas rotinas internas.

Requirements and skills

AFIRMATIVA PARA MULHERES

• Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação;
• Familiaridade com o sistema SAP;
• Experiência anterior com Gestão de Equipes;
• Pacote Office Avançado;
• Domínio em Segurança de Alimentos;
• Expertise em ferramentas de Lean Manufacturing;
• Disponibilidade para jornada entre turnos e escala 6x2.

Additional information

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar entregue no início do ano escolar para dependentes (consultar regras)
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo entregue em outubro para dependentes (consultar regras)