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Vagas Exclusiva para 50+ I Consultor(a) de Negócios Pleno | Lojas Goiânia (Banco de Talentos)

Vagas Exclusiva para 50+ I Consultor(a) de Negócios Pleno | Lojas Goiânia (Banco de Talentos)
Vivo - Lojas
Goiânia
BRL 80.000 - 120.000
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Vagas Exclusiva para Trans I Consultor(a) de Negócios Pleno | Loja Teixeira de Freitas-BA (Banc[...]

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Vivo - Lojas
Teixeira de Freitas
BRL 12.000 - 24.000

Vagas Exclusiva para Trans I Consultor(a) de Negócios Pleno | Lojas Fortaleza-CE (Banco de Talentos)

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Vivo - Lojas
Fortaleza
BRL 12.000 - 24.000

Gerente Financeiro

Gerente Financeiro
Global Talent
São Paulo
BRL 60.000 - 100.000

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Vagas Exclusiva para 50+ I Consultor(a) de Negócios Pleno | Lojas Goiânia (Banco de Talentos)

Vivo - Lojas
Goiânia
BRL 80.000 - 120.000
Descrição da oferta de emprego

VP B2C

Diretoria Regional Sul

Local de Trabalho: Lojas de Goiânia/ GO

Um ambiente de trabalho aberto, transparente, que inspira confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área de B2C busca entender em profundidade as necessidades dos nossos clientes e transformá-las em uma proposta de valor única. Encantar e fidelizar é o que nos move em nosso dia a dia!

Se você ama tecnologia, curte um ambiente dinâmico e trabalho em equipe, seu lugar é com a gente nas lojas da Vivo!

Aqui temos prazer em atender e apresentamos todos os serviços que a Vivo tem de conexão para que as pessoas aproveitem a vida ao máximo, através de uma experiência encantadora.

Estas oportunidades fazem parte do Banco de Talentos de Lojas Próprias.

E o que isso significa? Sempre temos oportunidades em aberto e para que você não tenha que se candidatar em várias vagas, concentramos as oportunidades por cidade. Assim, quando tivermos uma oportunidade dentro da sua disponibilidade de horário e localidade, encaminhamos você para entrevista em uma das nossas lojas.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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