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BRA IT Analyst I - Talent Acquisition - Exclusiva para pessoas pretas e pardas
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BRA IT Analyst I - Talent Acquisition - Exclusiva para pessoas pretas e pardas
Resumo da oferta
Uma grande instituição financeira em São Paulo busca um Analista de TI para atuar em Talent Acquisition. O candidato ideal deve ter experiência em contratação de tecnologia e habilidades para conduzir entrevistas. O trabalho é híbrido, com benefícios que incluem vale refeição e plano de saúde. A empresa incentiva o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente colaborativo.
Serviços
Qualificações
- Experiência e entendimento para contratação de pessoas de tecnologia.
- Experiência com hunting de candidatos.
- Prática em vários formatos de entrevista (phone screening e avaliação comportamental).
- Especialidade técnica com habilidade para entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI.
Responsabilidades
- Redigir e publicar descrições técnicas de vagas.
- Encontrar candidatos potenciais em plataformas especializadas.
- Analisar habilidades e qualificações especializadas.
- Realizar chamadas pré-seleção para avaliar habilidades.
- Entrevistar pessoas candidatas para avaliação comportamental.
- Entender os objetivos da área e as necessidades de contratação.
- Promover a marca empregadora.
- Manter-se atualizado com novas tendências e produtos de TI.
Conhecimentos
BRA IT Analyst I - Talent Acquisition - Exclusiva para pessoas pretas e pardas
Country: BrazilA F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!
Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
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Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Aqui, seu papel será:
- Redigir e publicar descrições técnicas de vagas;
- Encontrar candidatos potenciais em plataformas especializadas, WD, LinkedIn, Stack Overflow e Github, etc;
- Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI;
- Realizar chamadas pré-seleção para avaliar as habilidades das pessoas candidatas;
- Entrevistar pessoas candidatas para avaliação comportamental - TEAMS;
- Entender os objetivos da área e as necessidades de contratação;
- Promover a marca empregadora;
- Manter-se atualizado com novas tendências e produtos de TI
Requisitos Imprescindíveis:
- Experiência e entendimento para contração de pessoas de tecnologia;
- Experiência com hunting de candidatos;
- Prática em vários formatos de entrevista (phone screening e avaliação comportamental);
- Especialidade técnica com habilidade para entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI.
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
️ Auxílio Refeição;
️ Convênio Médico;
️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
️ Vale Transporte;
️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
️ DayOff Aniversário;
️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
️ Auxílio Creche;
️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-HYBRID
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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