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Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia procura um líder técnico para gerenciar o desenvolvimento de projetos Salesforce. O profissional será responsável por liderar todo o ciclo de vida dos projetos, colaborar com stakeholders e gerir uma equipe offshore. O foco estará nas ferramentas Salesforce e no Vlocity, com especial atenção às funcionalidades de EPC, CPQ e OmniScripts. Os candidatos devem ter experiência sólida com Apex e Lightning Components. A posição é remota, permitindo flexibilidade.
Qualifications
- Experiência em liderar o ciclo de vida de desenvolvimento de projetos Salesforce.
- Habilidade em atuar como líder técnico e orientar desenvolvedores juniores.
- Forte foco em Salesforce Vlocity e suas ferramentas.
Responsabilités
- Liderar o ciclo de vida de desenvolvimento de projetos Salesforce.
- Colaborar com stakeholders para entendimento de requisitos e validação.
- Planejar e acompanhar sprints e atribuição de tarefas.
- Gerir equipe offshore e garantir entrega contínua.
- Suportar e melhorar aplicações Salesforce existentes.
Connaissances
Vaga REMOTA
Contrato PJ ou Cooperado
Liderar todo o ciclo de vida de desenvolvimento (SDLC) de projetos Salesforce : requisitos, design, desenvolvimento, testes, deploy e suporte.
Atuar como líder técnico, garantindo qualidade, prazos e orientando desenvolvedores juniores.
Colaborar diretamente com stakeholders de negócio para entendimento de requisitos, priorização de demandas e validação durante o UAT.
Planejamento e acompanhamento de sprints, estimativas, atribuição de tarefas e daily stand-ups.
Gestão de equipe offshore, assegurando alinhamento e entrega contínua.
Suporte e melhoria de aplicações Salesforce já existentes (bugs, performance, otimizações).
Apex, Lightning Components (Aura / LWC), Visualforce, APIs SOAP / REST e ferramentas declarativas.
Forte foco em Salesforce Vlocity, com experiência em : EPC / CPQ, CLM, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures (IPs).
Vivência com code review e deploys via GitHub e Jenkins.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.