Uma empresa de alimentos em Blumenau está buscando um profissional para gerenciar e implementar o plano da Safra. As principais responsabilidades incluem alinhar estratégias de produção, gerir riscos e monitorar indicadores de desempenho, com foco em eficiência e crescimento. Requer-se formação superior em Administração, Agronomia ou Engenharia e experiência em planejamento de produção.
Objetivo:
A KraftHeinz é uma empresa verticalmente integrada na produção de milho-doce, atomatados e pepino em conserva. Para que essa integração funcione harmonicamente, é necessário planejar as atividades agrícolas com vistas a atender a demanda de mercado, respeitando as restrições técnicas de área, clima, pessoas, capacidade de processamento fábrica, logística, entre outros.
Essa posição será responsável por construir, implementar e acompanhar todo o plano da Safra. E por construir e acompanhar o plano de produção da cultura realizando atividade de PCP. Ou seja, será responsável pela execução do plano agrícola e industrial (Horizonte IBP, suportando o plano de demanda e crescimento da companhia).
Deverá conectar o planejamento agrícola às capacidades de cada unidade industrial, respeitando o cronograma anual de manutenções, paradas programadas, inventários, feriados e ou outros eventos.
Terá papel fundamental em realizar o alinhamento junto às áreas parceiras para definição do volume necessário de disponibilidade, suportando o crescimento e estratégia de negócio com eficiência e nível de serviço.
Exercerá o papel de alinhamento estratégico, assim como será responsável por estabelecer governança para acompanhamento tático e operacional durante a Safra, com gerenciamento de riscos e oportunidades no que diz respeito aos volumes de disponibilidade de campo e industrial.
Blumenau, Brazil
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.