Uma empresa de administração em Porto Alegre está em busca de um profissional para cuidar do controle de documentação de terceiros e relatórios. O candidato ideal deve ter o ensino médio completo e, preferencialmente, formação técnica ou superior em andamento. Experiência prévia de no mínimo 1 ano em rotinas administrativas e domínio do pacote Office, especialmente Excel, é requerida. Salário a combinar.
Qualificações
Ensino médio completo.
Desejável formação técnica ou superior em andamento nas áreas de Administração, Gestão de RH, Contabilidade, Logística ou Engenharia.
Experiência prévia (mínimo 1 ano) em rotinas administrativas, preferencialmente com controle de documentação de terceiros ou administração de contratos.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel (intermediário).
Responsabilidades
Controle de documentação de terceiros.
Controle documentação mensal de terceiros.
Monitoramento documentações e indicadores.
Relatórios e comunicação com os fornecedores.
Conhecimentos
Domínio do pacote Office
Controle de documentação
Formação académica
Ensino médio completo
Formação técnica ou superior em andamento
Descrição da oferta de emprego
Sobre a Empresa
ABF DEVELOPMENTS
Localização: Porto Alegre-RS
Detalhes da Vaga
Área de Atuação: Administração
Principais Responsabilidades
Controle de documentação de terceiros
Controle documentação mensal terceiros
Monitoramento documentações e indicadores.
Relatórios, Comunicação com os fornecedores.
Requisitos e Qualificações
Ensino médio completo.
Desejável formação técnica ou superior em andamento nas áreas de Administração, Gestão de RH, Contabilidade, Logística ou Engenharia.
Experiência prévia (mínimo 1 ano) em rotinas administrativas, preferencialmente com controle de documentação de terceiros ou administração de contratos.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel (intermediário).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.