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Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento está à procura de um profissional para atuar na área de direito trabalhista em São Paulo. O candidato deve ter formação superior em Direito, registro ativo na OAB/SP e experiência em contencioso e consultivo. A vaga é 100% presencial e a faixa salarial é negociável entre R$6.000,00 a R$8.000,00. É necessário fácil acesso ao escritório em Pinheiros.
Qualificações
- Experiência comprovada em direito trabalhista (contencioso e consultivo).
- Disponibilidade para início imediato.
- Facilidade de deslocamento para a empresa.
Responsabilidades
- Atuação em processos trabalhistas, conduzindo todas as etapas processuais.
- Elaboração de petições, defesas, recursos e pareceres jurídicos.
- Participação em audiências e conciliações.
- Análise de riscos e definição de estratégias jurídicas.
- Controlar prazos, organizar documentação e interagir com escritórios parceiros quando necessário.
- Apoio e orientação às áreas internas em temas relacionados ao direito do trabalho.
Conhecimentos
Formação académica
- Atuação em processos trabalhistas, conduzindo todas as etapas processuais;
- Elaboração de petições, defesas, recursos e pareceres jurídicos;
- Participação em audiências e conciliações;
- Análise de riscos e definição de estratégias jurídicas;
- Controlar prazos, organizar documentação e interagir com escritórios parceiros quando necessário;
- Apoio e orientação às áreas internas em temas relacionados ao direito do trabalho.
- Formação superior completa em Direito. (indispensável).
- Registro ativo na OAB/SP. (indispensável).
- Experiência comprovada em direito trabalhista (contencioso e consultivo);
- Boa comunicação, postura profissional e visão estratégica.
- Disponibilidade para inicio imediato.
- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.
- Fácil acesso de deslocamento para empresa.
Local: Escritório em Pinheiros – São Paulo/SP 100% presencial.
Horário: Segunda-feira a Sexta-feira – horário comercial
Média salarial: R$6..000,00 a R$8.000,00. (valor negociável conforme experiência e perfil profissional).
Regime de contratação: PJ (Pessoa Jurídica).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.