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Job summary
Uma empresa no setor de vendas em São Paulo busca um profissional para atuar na gestão de clientes e na prospecção de novos negócios. O candidato ideal deve ter ensino médio completo ou estar cursando administração, conhecimento em Excel e habilidades de comunicação. Serão oferecidos benefícios como refeição na empresa e participação nos lucros. O trabalho é de segunda a sexta-feira, com carga horária a ser combinada.
Benefits
Qualifications
- Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Administração ou áreas correlatas.
- Excel intermediário.
- Habilidades de comunicação – oral e escrita.
- Organização.
- Experiência com administrativo de vendas e atendimento ao cliente.
Responsibilities
- Construir e manter relacionamento de longo prazo com clientes ativos.
- Fazer a gestão e manutenção da carteira de clientes.
- Atuar na prospecção de novos clientes e oportunidades de negócios.
- Realizar atendimento ao cliente, via telefone e e-mail.
- Apoiar a equipe comercial nas rotinas administrativas e estratégicas de vendas.
Skills
Education
- Construir e manter relacionamento de longo prazo com clientes ativos.
- Fazer a gestão e manutenção da carteira de clientes.
- Atuar na prospecção de novos clientes e oportunidades de negócios.
- Realizar atendimento ao cliente, via telefone e e-mail.
- Apoiar a equipe comercial nas rotinas administrativas e estratégicas de vendas.
- Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Administração ou áreas correlatas.
- Excel intermediário.
- Habilidades de comunicação – oral e escrita.
- Organização.
- Experiência com administrativo de vendas e atendimento ao cliente.
Requisitos linguísticos: Português.
- Carga Horária: Combinar.
- Dias: Segunda a Sexta.
- Experiência exigida: Com Experiência.
- Benefícios: Refeição na Empresa + Cesta Básica + Participação nos Lucros (PLR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.