Vendedor | Representante de Vendas | SDR | BDR

High Media; Contagem; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um Pré-Vendedor de Outbound Sales. Neste papel dinâmico, você será responsável pela prospecção ativa de leads, qualificação e agendamento de reuniões, utilizando ferramentas de CRM para gerenciar o pipeline de vendas. Se você é proativo, resiliente e tem um forte foco em resultados, esta é uma oportunidade empolgante para crescer em um ambiente colaborativo e dinâmico. Oferecemos uma remuneração competitiva com comissões baseadas em desempenho e um plano de carreira com possibilidades reais de crescimento. Junte-se a nós e faça a diferença na sua carreira!

Serviços

Remuneração competitiva com comissões

Plano de carreira

Treinamentos e capacitação contínua

Ambiente dinâmico e colaborativo

Flexibilidade para home office

Qualificações

• Habilidades de comunicação claras e assertivas para iniciar conversas.
• Capacidade de lidar com rejeição e ser resiliente nas interações.

Responsabilidades

• Prospecção ativa de leads frios e qualificação inicial dos mesmos.
• Agendamento de reuniões e gestão de pipeline utilizando ferramentas de CRM.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Capacidade de lidar com rejeição

Proatividade

Mentalidade de crescimento

Foco em resultados

Organização e gestão de tempo

Empatia e escuta ativa

Ferramentas

Ferramentas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Pré-Vendedor (Outbound Sales)

Localização: Home office com preferência para presencial em Contagem/MG

Departamento: Vendas

Tipo de Contratação: PJ

Salário: R$1200 fixo + variável alto baseado em metas + auxílio transporte

O que você vai fazer:

Como Pré-Vendedor de Outbound, suas principais responsabilidades incluirão:

1. Prospecção ativa de leads frios: Entrar em contato com leads adquiridos através de listas qualificadas e outras fontes, por telefone, e-mail e outras ferramentas de comunicação.
2. Qualificação de leads: Fazer a qualificação inicial dos leads, identificando potenciais oportunidades e avaliando se a solução que oferecemos pode ser útil para eles.
3. Agendamento de reuniões: Marcar reuniões ou demonstrações de vendas para nossos executivos de vendas, garantindo que o processo de vendas avance.
4. Gestão de pipeline: Utilizar ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) para registrar todas as interações com os leads, atualizando o status de cada um e mantendo a equipe alinhada.
5. Superação de objeções: Superar resistências iniciais, lidando com objeções de forma profissional, educada e persistente, mantendo o lead engajado.
6. Acompanhamento de leads: Fazer follow-up constante com leads que não responderam ou não avançaram, garantindo que não percamos oportunidades.
7. Trabalho em equipe: Colaborar com a equipe de vendas para garantir que o processo de vendas esteja alinhado e que os leads sejam bem qualificados antes da passagem para a equipe de closers.

O que esperamos de você:

Estamos buscando uma pessoa com:

1. Habilidades de comunicação claras e assertivas: Você sabe como iniciar conversas de forma natural, mesmo com pessoas que não conhece, e como manter a conversa interessante e relevante para o potencial cliente.
2. Capacidade de lidar com rejeição: Você é resiliente e sabe que as primeiras interações nem sempre são fáceis, mas não desiste facilmente.
3. Proatividade: Você não espera ser instruído o tempo todo e sabe identificar oportunidades de vendas e melhorias nos processos, sempre buscando agir de forma autônoma.
4. Mentalidade de crescimento: Você busca constantemente aprender e se aprimorar, e entende que cada lead e cada conversa é uma oportunidade de crescimento.
5. Foco em resultados: Você tem um forte compromisso com metas e resultados. Seu foco está em gerar oportunidades de vendas qualificadas.
6. Organização e gestão de tempo: Você consegue lidar com múltiplos leads e tarefas ao mesmo tempo, priorizando de maneira eficaz.
7. Empatia e escuta ativa: Você se importa em entender as necessidades do cliente e sabe fazer perguntas qualificadoras para aprofundar a conversa e entender seus desafios.

Diferenciais:

• Experiência prévia com vendas outbound ou telemarketing.
• Conhecimento básico de ferramentas de CRM.
• Experiência em prospecção de leads frios ou cold calling.
• Habilidade para trabalhar com metas agressivas de prospecção.

O que oferecemos:

• Remuneração competitiva com comissões baseadas no desempenho.
• Plano de carreira com possibilidades reais de crescimento dentro da empresa.
• Treinamentos e capacitação contínua: Investimos no seu aprendizado e crescimento profissional.
• Ambiente dinâmico e colaborativo: Trabalhe com uma equipe que está sempre pronta para ajudar e aprender junto.
• Flexibilidade: Trabalhamos no modelo híbrido, podendo atuar home office em caso de necessidade.