Vendedor Interno de Autopeças - Nível IV

SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPECAS; Lages; Presencial; BRL 30 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale-transporte

Cartão VA/VR

Bônus por metas

Seguro de vida em grupo

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Cesta natalidade

Credencial SESC

Parceria SESI

Resumo da oferta

A Scherer Autopeças busca um(a) profissional com forte perfil estratégico e experiência comercial para atuar como Vendedor IV. O cargo envolve conduzir negociações consultivas, gerenciar carteiras de clientes de forma estratégica, identificar oportunidades de expansão e contribuir ativamente para o crescimento sustentável do negócio.

Desempenhará atividades de prospecção, visitas estratégicas e acompanhamento de indicadores, com foco em resultados e melhoria contínua, em um ambiente de

Qualificações

• Experiência sólida na área comercial e gestão de carteira de clientes.
• Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação.
• Conhecimento em sistemas comerciais e análise de indicadores.
• Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados.
• Capacidade de planejamento e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Realizar vendas consultivas, negociando preços, prazos e condições comerciais de forma estratégica.
• Gerenciar carteira de clientes visando crescimento, rentabilidade e fidelização.
• Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades comerciais.
• Realizar visitas estratégicas para fortalecimento do relacionamento e ampliação de negócios.
• Acompanhar indicadores comerciais e desenvolver ações para atingimento de metas.
• Analisar tendências de mercado e práticas da concorrência, propondo melhorias e estratégias comerciais.
• Orientar clientes sobre produtos, serviços, garantias, devoluções e processos internos.
• Compartilhar conhecimento técnico e comercial, apoiando o desenvolvimento da equipe de vendas.

Conhecimentos

Vendas consultivas

Negociação

Gestão de carteira de clientes

Análise de indicadores

Comunicação eficaz

Visão estratégica

Planejamento

Experiência em autopeças

Formação académica

Técnico ou Superior cursando

Ferramentas

Sistemas comerciais

Descrição da oferta de emprego

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESGER

Benefícios:

• Plano de saúde: subsídio de até 85% a partir do 3º mês (também para dependentes).
• Cartão VA / VR - Subsídio de 80%.
• Premiação por cumprimento de metas e resultados.
• Vale-transporte.
• Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (SmartFit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
• Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos para o bebê + cesta básica no momento do nascimento.
• Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
• Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
• Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indemnização de até 10salários em doenças graves.
• Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
• Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento de verdade:

• Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
• Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
• Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
• Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
• Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
• Premiação por cumprimento de metas e resultados.
• Brinde se presentes em datas especiais.
• Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de ume xcelente local para se trabalhar.
• A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) profissional com forte perfil estratégico, experiência comercial consolidada e foco em performance para atuar como Vendedor IV. A posição é responsável por conduzir negociações consultivas, gerenciar carteiras de clientes de forma estratégica, identificar oportunidades de expansão e contribuir ativamente para o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos

• Ensino Técnico ou Superior cursando;
• Experiência sólida na área comercial e gestão de carteira de clientes;
• Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;
• Conhecimento em sistemas comerciais e análise de indicadores;
• Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados;
• Capacidade de planejamento e tomada de decisão.
• Possuir experiência em autopeças

Diferenciais

• Experiência com vendas consultivas e negociações estratégicas;
• Conhecimento aprofundado do mercado e dos produtos comercializados;
• Vivência com desenvolvimento de novos negócios e expansão de mercado;
• Perfil analítico, proativo e com alta capacidade de resolução de problemas;

Principais Atividades

• Realizar vendas consultivas, negociando preços, prazos e condições comerciais de forma estratégica;
• Gerenciar carteira de clientes visando crescimento, rentabilidade e fidelização;
• Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades comerciais;
• Realizar visitas estratégicas para fortalecimento do relacionamento e ampliação de negócios;
• Acompanhar indicadores comerciais e desenvolver ações para atingimento de metas;
• Analisar tendências de mercado e práticas da concorrência, propondo melhorias e estratégias comerciais;
• Orientar clientes sobre produtos, serviços, garantias, devoluções e processos internos;
• Compartilhar conhecimento técnico e comercial, apoiando o desenvolvimento da equipe de vendas.

Etapas do processo seletivo:

• Triagem de currículo
• Testes de mapeamento de perfil (online)
• Entrevista com RH
• Entrevista com gestor