Vendedor – Banco de talentos

Vaganet; Manaus; On-site; BRL 33,000 - 89,000; Full time

Job summary

A Vaganet, empresa de tecnologia, busca um Vendedor dinâmico para integrar o time de vendas de soluções de banco de talentos. O profissional será responsável por identificar e conquistar novos clientes, desenvolver relacionamentos duradouros e impulsionar a expansão de serviços de recrutamento.

Requisitos incluem boa comunicação em português, experiência em vendas B2B, e conhecimento de CRM (Salesforce ou HubSpot).

Qualifications

• Experiência em vendas B2B e relacionamento com decisores.
• Conhecimento prático em sistemas CRM (Salesforce ou HubSpot).
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos definidos.
• Boa comunicação verbal e escrita em português.

Responsibilities

• Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde prospecção até fechamento.
• Atualizar o CRM com informações de leads e clientes.
• Conduzir prospecção via LinkedIn e redes profissionais.
• Apresentar soluções de banco de talentos aos clientes.
• Alcançar e superar metas mensais de faturamento e aquisição.
• Colaborar com marketing, RH e atendimento para experiência completa ao cliente.

Skills

Boa comunicação

Vendas B2B

Relacionamento com decisores

Trabalho com metas

Education

Ensino médio completo

Tools

Salesforce

HubSpot

Job description

Nível: Consultor
Escolaridade: Ensino médio – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: segunda á sexta, horário 8hrs ás 17hrs
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança

Sobre a vaga

Procuramos um Vendedor dinâmico e orientado a resultados para integrar nosso time de vendas de soluções de banco de talentos. O candidato ideal será responsável por identificar e conquistar novos clientes, desenvolver relacionamentos duradouros e impulsionar a expansão de nossos serviços de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos
• Manter e atualizar o CRM com informações relevantes sobre leads e clientes
• Desenvolver e executar estratégias de prospecção via LinkedIn e outras redes profissionais
• Apresentar soluções de banco de talentos, demonstrando valor agregado ao cliente
• Alcançar e superar metas mensais de faturamento e de aquisição de clientes
• Colaborar com equipes internas (marketing, RH e atendimento) para garantir uma experiência completa ao cliente

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Boa comunicação verbal e escrita em português
• Experiência em vendas B2B e relacionamento com decisores
• Conhecimento prático em sistemas CRM (ex.: Salesforce, HubSpot)
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos definidos
• Habilidade de negociação e fechamento de contratos

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento da carteira de clientes em 20% no primeiro ano
• Alcançar metas de faturamento mensais com margem de 15% acima da média
• Melhoria da taxa de conversão de leads em 10% através de estratégias de qualificação
• Impacto direto no crescimento da receita da empresa por meio de novos contratos de longo prazo