Trainee para Vendas

Techno Supply; Piracicaba; Presencial; BRL 21 456 - 25 701; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Convênio Farmácia

Seguro de Vida em Grupo

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e vendas está buscando jovens talentosos para um programa de trainee. Os candidatos devem ter ensino médio completo e vontade de aprender. O programa inclui treinamento intensivo em vendas e desenvolvimento de habilidades. Benefícios incluem vale alimentação, convênios médicos e salário de R$ 2.112,81.

Qualificações

• Jovens entre 18 e 26 anos com vontade de aprender e se desenvolver.
• Não é necessária experiência prévia em vendas.
• Interesse em tecnologia e atendimento consultivo.

Responsabilidades

• Participar do treinamento em vendas consultivas e práticas de atendimento.
• Executar o processo comercial completo sob supervisão.
• Alimentar o CRM com oportunidades e resultados.

Conhecimentos

Comunicação clara e empática

Escuta ativa e foco em soluções

Organização e autogestão

Colaboração e espírito de equipe

Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo ou cursando superior/técnico

Ferramentas

CRM

ERP

Descrição da oferta de emprego

Profissional de RH experiente em Administração, responsável por recrutamento, integração de novos funcionários, gestão de benefícios, treinamentos e…

A Techno Supply está em expansão de seu time comercial !

Você é um profissional em início de carreira ou deseja ingressar na área comercial?

Estamos em busca de jovens entre 18 e 26 anos , com vontade de aprender e se desenvolver na área de vendas.

Faça parte da nossa equipe por meio da Escola Interna de Vendas da Techno Supply um programa completo de formação voltado à capacitação de pessoas, com ou sem experiência prévia em vendas, que desejam se desenvolver profissionalmente e construir uma carreira sólida na área comercial.

Durante os três primeiros meses, o Trainee passará por um treinamento intensivo e estruturado, aprendendo desde o básico, como funciona a empresa e o mercado, até técnicas avançadas de vendas consultivas e conhecimento técnico sobre os produtos.

O objetivo é que, ao final do programa, o Trainee esteja preparado para atuar de forma autônoma e eficiente como Vendedor Inicial

Requisitos

Ensino médio completo (ou cursando superior/ técnico);

Não é necessária experiência prévia em vendas;

Boa comunicação e vontade genuína de aprender;

Interesse em tecnologia, inovação e atendimento consultivo;

Proatividade, curiosidade e comprometimento com o desenvolvimento contínuo.

Competências trabalhadas no programa

• Comunicação clara e empática
• Escuta ativa e foco em soluções
• Organização e autogestão
• Colaboração e espírito de equipe
• Foco em resultados e aprendizado constante

Buscamos jovens entre 18 e 26 anos.

• Horário: Segunda a Quinta-feira das 07h35 as 17h30, com uma hora de intervalo, sexta-feira das 07h40 as 17h com uma hora de intervalo.
• Vale Alimentação
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida em Grupo
• Salário R$ 2.112,81

Fase 1 – Escola de Vendas (1º ao 3º mês)

Objetivo: Capacitar o Trainee do zero, desenvolvendo conhecimento técnico, comercial e comportamental.

Principais atividades de aprendizado e prática:

• Entender a história, valores e cultura da Techno Supply;
• Conhecer o organograma e o funcionamento dos setores da empresa;
• Compreender o papel do time comercial e sua integração com as demais áreas.
• Conhecimento técnico
• Estudo completo sobre produtos, portfólio, soluções e serviços (automação industrial, segurança de máquinas, manutenção preditiva, monitoramento de temperatura e inspeções via drone);
• Identificação dos perfis de clientes e segmentos atendidos;
• Aprendizado sobre ticket médio, margens, diferenciais técnicos e comerciais.
• Aprender como funciona o processo de vendas da Techno Supply: prospecção, qualificação, abordagem, follow-up, fechamento e pós-venda;
• Estudo de técnicas de vendas consultivas, contorno de objeções e comunicação persuasiva;
• Treinamentos práticos com roleplays, simulações de atendimento e análise de casos reais.
• Ferramentas e sistemas
• Treinamento em CRM, planilhas de controle, ERP, e ferramentas digitais;
• Boas práticas de registro, organização e acompanhamento de oportunidades.
• Postura profissional, gestão do tempo, colaboração em equipe e resiliência;
• Participação em mentorias, feedbacks semanais e avaliações de progresso.

Resultado esperado: Ao final do 3º mês, o Trainee deverá ter pleno conhecimento do portfólio, processos e sistemas da empresa, dominando as bases técnicas e comportamentais para começar sua atuação comercial supervisionada.

Fase 2 – Rampa Comercial (4º ao 6º mês)

Objetivo: Aplicar na prática o que aprendeu, com metas e acompanhamento próximos.

Principais atividades:

• Iniciar o atendimento de leads reais sob supervisão;
• Executar o processo comercial completo com orientação da liderança;
• Alimentar o CRM com oportunidades, propostas e resultados;
• Participar de reuniões comerciais e revisões de desempenho; Cumprir metas de ramp-up (ex: número de contatos, propostas enviadas, conversões).