Trainee Comercial

Grupo BRS; Itu; Presencial; BRL 33 480 - 50 220; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio combustível

Vale Refeição

Cesta Básica

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Resumo da oferta

Uma empresa de formação comercial em São Paulo busca jovens talentos para seu Programa de Formação de Líderes Comerciais. Os selecionados participarão de um processo de job rotation e desenvolvimento em liderança, além de receberem formação técnica. O candidato ideal deve ter interesse em vendas e habilidades de comunicação. O salário é compatível com o mercado, com bônus de até 60% e benefícios como vale-refeição e assistência médica.

Qualificações

• Jovens talentos recém-formados ou em formação são bem-vindos.
• Interesse genuíno por vendas e negociação.
• Capacidade analítica e vontade de aprender rápido.

Responsabilidades

• Participar do ciclo comercial e desenvolver habilidades em vendas.
• Construir visão completa do negócio.
• Participar de treinamento em liderança.

Conhecimentos

Interesse em vendas

Perfil comunicativo

Capacidade analítica

Resiliência

Energia alta

Vontade de aprender

Ambição de liderança

Formação académica

Recém-formado ou em formação

Descrição da oferta de emprego

Programa de Formação de Líderes Comerciais (Trainee Comercial)

Você quer construir uma carreira sólida em vendas e, mais do que isso, se tornar líder comercial no futuro?

O Grupo BRS está em busca de talentos com ambição, energia e vontade de crescer para o nosso Programa de Formação de Líderes Comerciais, uma trilha estruturada para desenvolver profissionais que irão assumir posições estratégicas na área comercial.

Sobre o Programa

Nosso programa vai além da formação tradicional em vendas. Aqui, você será preparado para pensar como gestor, agir com estratégia e gerar resultado.

• Contratação: CLT desde o início (Vendedor(a) Júnior – Trainee)
• Modelo: Job rotation + formação técnica + desenvolvimento em liderança

Como funciona a jornada

Você passará por todas as etapas do ciclo comercial, construindo uma visão completa do negócio.

Plano de Carreira

Aqui você não entra para “testar vendas”. Você entra para crescer:

O que buscamos

• Jovens talentos (recém-formados ou em formação)
• Interesse genuíno por vendas, negociação e resultados
• Perfil comunicativo, resiliente e com alta energia
• Capacidade analítica e vontade de aprender rápido
• Ambição de crescer e assumir posições de liderança

Modelo de remuneração

• Salário inicial: compatível com o mercado
• Variável: até 60% do salário
• Auxílio combustível
• Vale Refeição
• Cesta Básica
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida

Processo seletivo

• Inscrição online
• Testes (lógico e comportamental)
• Dinâmica de vendas
• Entrevista com RH
• Entrevista com liderança comercial
• Case prático (simulação de venda ou análise de funil)

Por que participar?

• Formação estruturada para liderança (não só vendas)
• Exposição a todas as áreas do comercial
• Desenvolvimento acelerado de carreira
• Participação em projetos estratégicos reais
• Alta visibilidade interna