Test manager senior

Netvagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recursos humanos está procurando um Test Manager Sênior para liderar testes e coordenação de equipes. O candidato ideal terá experiência em gestão de projetos e habilidades de comunicação eficazes. Os benefícios incluem plano de saúde, vale-alimentação e oportunidade de desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de saúde

Vale-refeição

Auxílio-creche

Gympass

Reembolso de certificações

Qualificações

• Sólido entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC).
• Experiência comprovada em gestão de projetos.
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar estratégias de testes abrangentes.
• Liderar e coordenar equipes multifuncionais.
• Atuar como ponto de contato para os stakeholders.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Gerenciamento de Projetos

Formação académica

Graduação em Tecnologia da Informação

Ciência da Computação

Administração de Empresas

Ferramentas

Ferramentas de gerenciamento de projetos

Descrição da oferta de emprego

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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Qual Será a Sua Missão

• Desenhar e implementar estratégias de testes abrangentes, incluindo testes unitários, testes de integração, testes de aceitação do usuário (UAT) e testes de desempenho.;
• Liderar e coordenar equipes multifuncionais, incluindo analistas de negócios, desenvolvedores e testadores de qualidade, garantindo uma colaboração eficaz durante as fases de cutover e testes;
• Atuar como principal ponto de contato para os stakeholders, fornecendo atualizações regulares sobre o progresso do cutover e dos testes, problemas identificados e soluções adotadas;
• Identificar, acompanhar e resolver os problemas que surgirem durante as fases de cutover e testes, garantindo que todos os problemas críticos sejam tratados prontamente;
• Manter documentação completa dos planos de cutover, procedimentos de testes, resultados e lições aprendidas para apoiar projetos futuros e atender a requisitos de conformidade;
• Coordenar sessões de treinamento para usuários finais e equipes de suporte, assegurando que estejam preparados para os novos sistemas e processos;
• Desenvolver e gerenciar a estratégia de cutover, incluindo cronogramas, alocação de recursos e planos de gerenciamento de riscos para garantir uma transição bem-sucedida para os novos sistemas;
• Conduzir avaliações após o cutover para verificar o sucesso da transição, coletar feedback e identificar oportunidades de melhoria;
• Demais atividades da área
  
  

Dúvidas? Entre em contato com

Requisitos

O que você precisa ter:

• Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada em gestão de projetos, especialmente em funções de cutover e testes;
• Sólido entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias de testes;
• Excelentes habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente em um ambiente dinâmico;
• Proficiência em ferramentas e softwares de gerenciamento de projetos;
  
  

Idioma

• Inglês Avançado para conversação (Haverá etapa de entrevista nesses idiomas);
  
  

Benefícios

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Vale-transporte

Vale-refeição / Vale-alimentação

Auxílio-creche

Gympass

Cares - Canal 0800 com suporte psicológico 24h, jurídico, social e financeiro

Parceria com o SESC

Reembolso de certificações

Portal de aprendizado gratuito - Cursos online e treinamentos ao vivo

Oportunidade de experiência internacional

Parcerias com universidades e escolas de idiomas

Programa “Bring Your Buddy” - Bônus por indicação de talentos

Gems - Reconhecimento por performance

Xcelerate - Plataforma gratuita de mentoria de carreira

Contratação: CLT

Período: Indeterminado

Local: Home Office

Horário: 08:00-18:00 (Seg - Sexta)

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Quality Assurance

• Industries

  Human Resources Services

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