TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - SMS

Triunfo Logística Ltda.; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 35 712 - 58 032; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

GymPass

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Vale transporte

Alimentação no local

Resumo da oferta

A Triunfo Logística Ltda. está contratando Técnico de Segurança do Trabalho para acompanhar, implementar e fiscalizar programas de segurança, meio ambiente e proteção. O profissional atuará na gestão de EPIs, inspeções diárias, registros de acidentes e condução de treinamentos.

Além de elaborar relatórios e apoiar a CIPA, o candidato deverá atuar na conformidade com a legislação trabalhista e manter a integridade física dos colaboradores.

Qualificações

• Requisitos mínimos: Ensino médio completo.
• Curso técnico em Segurança do Trabalho obrigatório.
• Experiência anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho.
• Jornada de trabalho em regime 12x36 (diurno ou noturno).

Responsabilidades

• Distribuir EPI's diariamente, controlar estoque e registrar retiradas.
• Fazer levantamento diário do estoque de materiais de segurança.
• Visitar áreas operacionais para inspecionar a segurança.
• Realizar vistorias mensais de veículos e apontar reparos.
• Realizar análises de risco e indicar EPIs adequados.
• Monitorar o DDS (Diálogo Diário de Segurança) e registrar não conformidades.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Segurança do trabalho

Análise de risco

Formação académica

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Acompanhar e/ou implementar os programas de segurança, proteção e meio ambiente, seguindo ou produzindo os seguintes processos: PGR, CIPA, CAT, DDS etc., fiscalizando e acompanhando o uso dos EPI`s, controlando a data de expiração dos equipamentos e materiais, elaborando relatórios fotográficos, além de palestras e integrações de novos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

• Distribuir diariamente aos colaboradores, os EPI`s que serão usados, recolhendo aqueles danificados e separando-os, anotando na ficha pessoal de cada colaborador o que foi retirado e qual a data do trâmite, para fins de enviar uma notificação ao Auxiliar Administrativo para posterior compra, cumprimento da legislação e preservação da integridade física do colaborador;
• Fazer levantamento diário do estoque de todo o material de segurança do trabalho (entradas e saídas), anotando em planilha manual a relação dos materiais que faltam, repassando ao Administrativo, para fins de reposição de estoque;
• Visitar diariamente as áreas operacionais, para fins de inspecionar a segurança nas áreas;
• Fazer vistoria de veículos mensalmente, verificando pessoalmente os freios, faróis e etc., informando aos Terceirizados caso haja necessidade de algum reparo, lançando em planilha feita no Word os problemas relacionados ao veículo e enviando ao Gerente de Filial os problemas encontrados, para fins de manter os veículos em boas condições e segurança dos colaboradores;
• Fazer análise de risco baseando-se nas atividades que serão feitas pelas equipes, definindo qual será o EPI usado, qual o processo mais seguro para a realização da atividade, enumerando os possíveis riscos, para fins de preservar a integridade física dos colaboradores;
• Fazer diariamente a inspeção de segurança, especificando as não conformidades existentes nos locais, fazendo um relatório e encaminhando ao Gerente de Filial ou à empresa responsável, para fins de preservar a integridade física do colaborador e do Meio Ambiente;
• Responsável por elaborar todo trâmite relacionado à eleição da CIPA e os documentos, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de atender a fiscalização trabalhista;
• Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
• Controlar mensalmente o SESMT, número de acidentes ocorridos em cada setor, através de notificação do ocorrido, reunindo as CATS, análise de levantamento de acidentes, fazendo um parâmetro e calculando as horas perdidas, total de cada setor, enviando as cópias ao Gerente de Filial e a empresa CSN, para fins de controle do número de acidentes e as horas perdidas;
• Notificar eventualmente, através de comunicado feito em planilha Excel, uma análise do acidente ocorrido através de simulações ou depoimentos, traçando medidas corretivas, enviando ao Supervisor de área em que ocorreu o acidente, para fins de prevenir acidentes com a mesma proporção;
• Preencher eventualmente no site do INSS, uma CAT no prazo máximo de quarenta e oito horas após o acidente, informando a lesão ocorrida, o local e a hora, o agente causador, a situação causadora, imprimindo uma cópia e arquivando, fornecendo cópia ao colaborador, e enviando através do site do INSS, para fins de comunicar ao INSS, preservar o colaborador de possíveis dificuldades trabalhistas e a empresa de possíveis processos trabalhistas;
• Coordenar eventualmente a troca ou efetiva recarga de extintores, inspecionando um a um, mantendo contato direto com a empresa responsável pela manutenção dos extintores para fins da Triunfo estar preparada caso ocorra algum incêndio;
• Promover eventualmente a integração dos novos colaboradores, apresentando os riscos a que estão expostos, ensinando os procedimentos e análises de riscos, fazendo um treinamento total, apresentação através de Power Point, dando palestras em sala de reuniões, apresentando-os aos seus Supervisores, para fins de mostrar os riscos aos novos colaboradores, apresentar-lhes as responsabilidades e obrigações dentro da empresa;
• Elaborar mensalmente no Word, gerando cópias e distribuindo em locais de livre acesso aos colaboradores um jornal interno, imputando informações preventivas e atualidades, para fins de fornecer informações e gerar uma integração;
• Fiscalizar diariamente as Unidades, com o intuito de assegurar que o DDS (Diálogo Diário de Segurança) está sendo cumprido, arquivando e assinando o DDS, para fins de promover a conscientização e prevenção de acidentes entre os colaboradores;
• Preencher eventualmente uma planilha enviada pelo Porto de Itaguaí, constando a entrada e a saída de resíduos da oficina, entregando ao Chefe de Oficina, que é responsável pelo recolhimento, para fins de conformidades junto à FEEMA;
• Representar eventualmente, a empresa na CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalhadores; Portuários), participando de reuniões ordinárias e semestrais para fins de justificar problemas e tomar as devidas providências;
• Planejar, coordenar, orientar tecnicamente, avaliar e realizar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurança industrial e meio ambiente, em áreas, equipamentos, instalações;
• Elaborar documentação necessária para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho e encaminhar para o Setor de Recursos Humanos para que seja emitida;
• Orientar os membros da CIPA para os assuntos ligados a saúde e higiene, através da participação em reuniões e da realização de palestras na semana de prevenção da empresa, visando prevenir doenças e acidentes do trabalho;
• Indicar e orientar a implementação de medidas preventivas de segurança em toda área industrial, administrativa e proteção ao meio ambiente;
• Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS;
• Fazer plano de ação para cumprimento do Anexo SMS escopo do Contrato, apresentando evidências para PETROBRAS;
• Participar de programas de auditorias de SMS, segurança industrial e de meio ambiente, acompanhar as atividades operacionais nas áreas contratuais, visando à segurança do profissional envolvido, bem patrimonial e meio ambiente;
• Investigar a analisar acidentes e ocorrências anormais, planejando e executando Plano de Ação trazendo segurança nas operações;
• Elaborar planos de contingência e coordenar atividades de controle de emergências para todas as áreas contratuais, proceder de acordo com os padrões técnicos e normas operacionais;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo
• Curso Técnico em Segurança do Trabalho
• Atuação anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho
• Jornada: escala 12x36 (diurno ou noturno)

Requisitos desejáveis

• Atividades na área Logística
• Atividades em empresas com grau de risco (3 ou 4)
• Assistência Médica e Odontológica (extensivo aos dependentes diretos)
• Alimentação no local
• Vale transporte
• Convênio Farmácia: desconto em medicamentos e produtos diversos para higiene pessoal

Benefícios

• GymPass / Seguro de Vida
• Descontos em instituições de ensino parceiras
• Vale transporte
• Assistência Médica e Odontológica (extensivo aos dependentes diretos)
• Alimentação no local
• Convênio Farmácia: desconto em medicamentos e produtos diversos para higiene pessoal

Sobre a empresa

A Triunfo Logística oferece soluções competitivas em operação portuária e logística com altos padrões de qualidade, segurança, ética e respeito ao meio ambiente, buscando gerar valor para acionistas e sociedade. Tem como objetivo ser referência nacional no setor portuário e marítimo, promovendo logística integrada e tornando-se a maior operadora multi-purpose do Brasil. Atua com ética, transparência e foco na segurança, valorizando o trabalho em equipe, a gestão por resultados, a performance, a iniciativa e a integridade. A empresa acredita na inovação como meio de alcançar resultados diferenciados e demonstra paixão e orgulho pelo que faz, entregando excelência a clientes e colaboradores.