TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I

MRO; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 39 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de vida

Auxílio funeral

Vale-refeição/vale-alimentação

Vale-transporte

Transporte fretado

Parcerias com instituições de ensino

PLR

Resumo da oferta

A MRO, localizada no Rio de Janeiro, busca técnico de segurança do trabalho para atuar na prevenção de acidentes, cumprimento da legislação e melhoria das condições de trabalho. O profissional realizará treinamentos, diálogos de segurança, controle de EPIs e participação em auditorias.

Espera-se experiência na área, registro no Ministério do Trabalho, e conhecimento do Pacote Office. Benefícios variados são oferecidos conforme contrato e operação.

Qualificações

• Exige ensino técnico em Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho.
• Conhecimentos em Pacote Office para elaboração de relatórios e planilhas.

Responsabilidades

• Analisar laudos e programas de SMS.
• Realizar atividades ligadas à segurança do trabalho para eliminar ou reduzir riscos.
• Aplicar treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho.
• Conduzir diálogos diários de segurança com a equipe.
• Distribuir e fiscalizar o uso de EPIs pelos trabalhadores.
• Colaborar nas modificações prediais ou em novas instalações.
• Identificar causas de doenças ocupacionais e condições ambientais.
• Promover campanhas, palestras e treinamentos.
• Atuar em auditorias ISO e OHSAS e acompanhar auditorias internas/externas.
• Prestar apoio a SIPAT e registrar ocorrências de acidente de trabalho.

Conhecimentos

Segurança do Trabalho

Pacote Office

Formação académica

Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

• Analisar laudos e programas de SMS;

Realizar as atividades ligadas a segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento da legislação.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar programas de treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho;
• Realizar os diálogos diários de segurança com a equipe;
• Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;
• Identificar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram;
• Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento;
• Colaborar com os programas da CIPA estudando suas observações e proposições;
• Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes;
• Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
• Analisar laudos e programas de SMS;
• Prestar apoio a SIPAT organizando as atividades e recursos necessários;
• Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade;
• Atuar em todos os procedimentos inerentes a acidente de trabalho como CAT, afastamentos, etc.;
• Verificar se as práticas de SMS estão em conformidade com as certificações ISO e OHSAS por meio de indicadores, metas e auditorias;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Atender as exigências de SMS nos starts up das operações, apresentando as documentações legais necessárias;
• Monitorar e acompanhar as atividades realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho lotados nas bases operacionais.

Requisitos e qualificações

• Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo.
• Possuir registro no Ministério do Trabalho;
• Experiência na área de Segurança do Trabalho;
• Conhecimentos em Pacote Office.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.