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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
A J&T Express contrata profissional de Segurança do Trabalho para atuar em operações logísticas, conduzindo inspeções, treinamentos e ações de prevenção. O candidato deve possuir formação superior completa e conhecimento das NRs.
O profissional acompanhará incidentes, elaborará planos de ação e apoiará a atualização de documentos de segurança, garantindo conformidade com as normas legais aplicáveis às atividades logísticas.
Realizar inspeções de segurança nas áreas operacionais, identificando riscos e propondo medidas preventivas;
Orientar colaboradores quanto ao cumprimento das normas e procedimentos de Segurança do Trabalho;
Acompanhar e controlar a utilização correta dos EPIs e EPCs;
Realizar treinamentos e integrações de Segurança do Trabalho;
Investigar e acompanhar acidentes e incidentes, elaborando registros e planos de ação;
Apoiar na elaboração e atualização de documentos e programas de segurança;
Acompanhar a aplicação das NRs e demais legislações relacionadas à Segurança do Trabalho;
Participar de ações de prevenção de acidentes e promoção da saúde e segurança dos colaboradores;
Apoiar auditorias e demais atividades relacionadas à área de Segurança do Trabalho.
Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;
Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
Experiência na área, preferencialmente em ambiente operacional, logística ou transporte;
Boa comunicação, organização e perfil para atuar junto às equipes operacionais.
Formação superior completa
Diferencial: experiência com rotinas de Segurança do Trabalho em centros de distribuição, transportadoras ou operações logísticas.
O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa J&T Express.
A J&T é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países!
A J&T Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.