Técnico(a) Automação III

Yara International; Rio Grande; Presencial; BRL 100.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa global busca um Engenheiro de Controle e Automação para liderar a manutenção e a melhoria contínua de sistemas eletroeletrônicos. O profissional será responsável pela análise técnica, montagem de equipamentos e diagnóstico de falhas em ambientes de automação, contribuindo para um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

Qualificações

• Experiência avançada em programação de CLPs (Ladder, Function Block).
• Domínio em Siemens (TIA Portal, Step7) e Rockwell (PlantPAX).
• Conhecimento em redes industriais e sistemas virtualizados.

Responsabilidades

• Analisar especificações técnicas para aquisição de componentes.
• Liderar e planejar atividades de manutenção preventiva e corretiva.
• Atuar na montagem, instalação e configuração de máquinas.

Conhecimentos

Análise técnica

Liderança técnica

Diagnóstico de falhas

Formação académica

Ensino superior em Engenharia de Controle e Automação

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

22/06/2025

Descrição da posição | Responsabilidades

• Analisar especificações técnicas para aquisição de componentes e equipamentos, visando a manutenção e melhoria contínua dos sistemas;
• Atuar na montagem, instalação e configuração de máquinas e equipamentos eletroeletrônicos, com foco em redes de TA/TI;
• Liderar e planejar atividades de manutenção preventiva e corretiva, com forte atuação em diagnóstico de falhas em painéis de automação, comandos elétricos, inversores de frequência, Soft-Starters e painéis eletropneumáticos;
• Possuir domínio na configuração e parametrização de instrumentos de medição de processo, relés inteligentes e dispositivos de rede industrial;
• Demonstrar liderança técnica, promovendo o desenvolvimento da equipe, distribuindo tarefas e prestando suporte técnico às áreas envolvidas;
• Atuar com alto nível de responsabilidade, tomando decisões baseadas em conhecimento técnico e nas necessidades do negócio.
  
  

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino superior completo em Engenharia de Controle e Automação;
• Domínio em siemens (TIA Portal, Step7) e Rockwell (PlantPAX).

Informações adicionais

• Experiência avançada em programação de CLPs (Ladder, Function Block), desenvolvimento de sistemas supervisórios e integração com bancos de dados (SQL). Capacidade analítica para rápida identificação de falhas utilizando ferramentas de automação e softwares especializados;
• Conhecimento aprofundado em redes industriais (Profibus, Modbus, Ethernet/IP, Profinet, entre outras), incluindo configuração de switches gerenciáveis (Layer 1, 2 e 3);
• Atuar com sistemas virtualizados (VMware Vsphere) e gerenciamento de redes virtuais (VLANs);
• Familiaridade com conceitos de Indústria 4.0, integração de sistemas (EPS, PIMS, ERP), auditoria de sistemas e gestão de data centers.
• Capacidade de desenvolver projetos de melhoria e testes de performance em sistemas de controle de processo.

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.