Tech Lead - Sênior

FCamara Consulting & Training; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FCamara está em busca de um(a) Tech Lead para liderar o desenvolvimento de soluções inovadoras em um banco que se destaca no mercado de câmbio. O papel inclui orientação técnica de equipes, arquitetura de sistemas, e aplicação de práticas de DevOps em um ambiente ágil. Se você tem experiência sólida na área de tecnologia e busca novos desafios, esta é uma ótima oportunidade para fazer parte de um time que valoriza a transformação e inovação.

Qualificações

• Experiência como Tech Lead ou Staff Engineer em projetos de frontend.
• Sólidos conhecimentos em microfrontends e AWS.
• Experiência em ambientes ágeis e colaboração em squads.

Responsabilidades

• Orientar equipe no desenvolvimento de soluções com microfrontends e Node.js.
• Propor e validar decisões de arquitetura de sistemas.
• Promover code reviews e crescimento técnico dos desenvolvedores.

Conhecimentos

Comunicacao

Liderança Técnica

Microfrontends

AWS

Integração Contínua

Descrição da oferta de emprego

Job Description

A FCamara está em busca de um(a)Tech Lead, para trabalhar com um banco que entende as necessidades, inova nas soluções e atende com excelência os seus clientes. Estão em um momento de grande evolução de serviços, com forte entrada em soluções digitais para mercado de câmbio (PF e PJ) e serviços de FX as a Service para fintechs e parceiros do mercado financeiro.

Responsibilities And Assignments

• Liderança Técnica: Orientar o time no desenho, desenvolvimento e evolução de soluções utilizando microfrontends e Node.js no BFF.
• Arquitetura: Propor, documentar e validar decisões de arquitetura, garantindo modularidade, independência de deploys e escalabilidade do sistema.
• Colaboração: Atuar junto a outros Tech Leads, Product Managers e QAs para alinhar soluções técnicas, dependências e estratégias de integração entre squads.
• Mentoria: Apoiar o crescimento técnico dos desenvolvedores, promovendo code reviews, pair programming, disseminação de boas práticas (Clean Code, SOLID, DDD, etc.)
• AWS Cloud: Projetar e apoiar a implementação de soluções cloud-native, com uso de serviços AWS (EC2, ECS, Lambda, API Gateway, S3, CloudWatch, entre outros).
• Qualidade & Observabilidade: Garantir alta cobertura de testes, automação de pipelines CI/CD, monitoração e rastreabilidade das aplicações.
• Governança Técnica: Participar da definição e melhoria contínua dos fluxos de deploy, versionamento, e integração contínua, em alinhamento com guidelines corporativas.
• Comunicação: Ser o elo entre o time técnico e as demais áreas, promovendo alinhamento de expectativas, explicando decisões técnicas para não técnicos e garantindo transparência no andamento das demandas.
  
  

Requirements And Qualifications

• Experiência comprovada como Tech Lead, Staff Engineer ou papel similar em projetos de frontend moderno.
• Sólidos conhecimentos em microfrontends (ex: Module Federation, Single-SPA, ou arquiteturas similares).
• Forte experiência com arquitetura de software, princípios SOLID, design modular e orientação a eventos.
• Experiência prática com AWS (compute, storage, network, observability).
• Vivência com práticas de integração contínua, pipelines de CI/CD, automação de testes e deploy.
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de traduzir requisitos técnicos e de negócio.
• Experiência em ambientes ágeis, com squads multidisciplinares e cultura DevOps.
  
  

Job Description

A FCamara está em busca de um(a)Tech Lead, para trabalhar com um banco que entende as necessidades, inova nas soluções e atende com excelência os seus clientes. Estão em um momento de grande evolução de serviços, com forte entrada em soluções digitais para mercado de câmbio (PF e PJ) e serviços de FX as a Service para fintechs e parceiros do mercado financeiro.

Responsibilities And Assignments

Principais Responsabilidades:

• Liderança Técnica: Orientar o time no desenho, desenvolvimento e evolução de soluções utilizando microfrontends e Node.js no BFF.
• Arquitetura: Propor, documentar e validar decisões de arquitetura, garantindo modularidade, independência de deploys e escalabilidade do sistema.
• Colaboração: Atuar junto a outros Tech Leads, Product Managers e QAs para alinhar soluções técnicas, dependências e estratégias de integração entre squads.
• Mentoria: Apoiar o crescimento técnico dos desenvolvedores, promovendo code reviews, pair programming, disseminação de boas práticas (Clean Code, SOLID, DDD, etc.)
• AWS Cloud: Projetar e apoiar a implementação de soluções cloud-native, com uso de serviços AWS (EC2, ECS, Lambda, API Gateway, S3, CloudWatch, entre outros).
• Qualidade & Observabilidade: Garantir alta cobertura de testes, automação de pipelines CI/CD, monitoração e rastreabilidade das aplicações.
• Governança Técnica: Participar da definição e melhoria contínua dos fluxos de deploy, versionamento, e integração contínua, em alinhamento com guidelines corporativas.
• Comunicação: Ser o elo entre o time técnico e as demais áreas, promovendo alinhamento de expectativas, explicando decisões técnicas para não técnicos e garantindo transparência no andamento das demandas.
  
  

Requirements And Qualifications

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência comprovada como Tech Lead, Staff Engineer ou papel similar em projetos de frontend moderno.
• Sólidos conhecimentos em microfrontends (ex: Module Federation, Single-SPA, ou arquiteturas similares).
• Domínio de Node.js, especialmente na camada BFF (Backend for Frontend).
• Forte experiência com arquitetura de software, princípios SOLID, design modular e orientação a eventos.
• Experiência prática com AWS (compute, storage, network, observability).
• Vivência com práticas de integração contínua, pipelines de CI/CD, automação de testes e deploy.
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de traduzir requisitos técnicos e de negócio.
• Experiência em ambientes ágeis, com squads multidisciplinares e cultura DevOps.
  
  

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista R&S2Entrevista R&S
• Step 3: Entrevista Técnica3Entrevista Técnica
• Step 4: CV enviado ao cliente4CV enviado ao cliente
• Step 5: Entrevista Cliente5Entrevista Cliente
• Step 6: Carta Proposta6Carta Proposta
• Step 7: Hiring7Hiring
  
  

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?

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