Tech Lead Backend (Java) – CaaS

Quickin; Barueri; On-site; BRL 300,000 - 520,000; Full time

Job summary

A Finaya está buscando um Tech Lead Backend (Java) para liderar tecnicamente a plataforma de crédito, atuando ativamente no código todos os dias, definindo a arquitetura e orientando o time.

Você trabalhará em originação, motor de crédito, formalização, desembolso e gestão de carteira, além de contas digitais PF e PJ, pagamentos e integrações white label, com foco em desempenho, resiliência e entregas rápidas.

Qualifications

• Experiência prática com backend Java e construção de plataformas escaláveis.
• Capacidade de desenhar arquitetura, padrões de código e boas práticas.
• Habilidade de mentorias e de trabalhar em parceria com produto, segurança e arquitetura.

Responsibilities

• Ser a referência técnica em back-end Java e decisões de arquitetura.
• Desenhar e evoluir a arquitetura da plataforma de crédito (CaaS).
• Conduzir revisões de código, deploys e decisões técnicas voltadas à escala.
• Garantir qualidade, performance e resiliência com logs e observabilidade.
• Codar junto com o time, guiando entregas e removendo bloqueios.
• Mentorar a equipe e apoiar o onboarding técnico.
• Conduzir reuniões com stakeholders para traduzir problemas técnicos em impacto de negócio.

Skills

Java

Arquitetura de software

Mentoria

Observabilidade

Performance

Comunicação com negócio

Job description

Sobre a Finaya
Somos uma fintech, uma plataforma financeira integrada que nasceu para evoluir os negócios dos nossos clientes.
Desenvolvemos jornadas e produtos financeiros para que as empresas não precisem construir toda a sua infraestrutura do zero. Com uma abordagem modular e uma ampla rede de parceiros, criamos experiências completas e personalizadas para diversos setores.

O que procuramos
Buscamos um Tech Lead Backend (Java) que já tenha construído do zero uma plataforma de crédito (Credit as a Service – CaaS) e queira fazer isso de novo, em escala.

É uma posição hands on. Você vai codar todos os dias, tomar as decisões técnicas e guiar o time na execução. Não é um papel só de gestão nem só de revisão. Você define a arquitetura e também a implementa, mentora o time trabalhando lado a lado com ele e consegue discutir latência e resiliência numa reunião e, logo depois, explicar o impacto de um incidente para um stakeholder de negócio.

Você vai atuar em jornadas financeiras de alta complexidade, com foco na construção e evolução da nossa plataforma de crédito: originação, motor de crédito, formalização, desembolso e gestão de carteira. Também vai trabalhar com contas digitais PF e PJ, pagamentos e integrações white label em um ambiente de alto volume transacional. O ambiente é dinâmico, as decisões precisam ser rápidas e o espaço para protagonismo técnico é real.

Mais do que domínio técnico, queremos alguém com senso de dono, boa comunicação e vontade de construir junto com produto, segurança e arquitetura.

Não é pra você se...

• Você prefere só revisar código e deixar a execução para o restante do time
• Nunca participou da construção de uma solução de crédito desde a concepção
• Tem dificuldade de comunicar problemas técnicos para pessoas de negócio
• Não se sente confortável com ambientes de alta mudança e decisão rápida
• Não tem interesse em mentoria ou no crescimento das pessoas do time
• Enxerga liderança técnica como um papel separado do código

Responsabilidades

Liderança Técnica e Arquitetura (40%)

• Ser a referência técnica em back-end Java e tomar as decisões de arquitetura, boas práticas e padrões de código
• Desenhar e evoluir a arquitetura da plataforma de crédito (CaaS), da originação à gestão de carteira
• Participar da definição técnica das soluções em parceria com produto, segurança e arquitetura
• Conduzir revisões de código, deploys e decisões de arquitetura orientadas à escala
• Garantir qualidade, performance e resiliência das aplicações com testes, logs e observabilidade

Execução e Time (35%)

• Codar junto com o time no dia a dia, destravando entregas e eliminando bloqueios
• Guiar tecnicamente o time, dando direção clara sobre o que construir e como construir
• Mentorear pessoas desenvolvedoras e apoiar o onboarding técnico
• Apoiar na estruturação de squads e no fortalecimento da cultura de engenharia
• Conduzir reuniões com clientes e stakeholders, traduzindo problemas técnicos em impactos de negócio

Evolução e Projetos (25%)

• Construir e evoluir a plataforma de crédito e as jornadas financeiras complexas: contas digitais,
• pagamentos e integrações white label
• Contribuir na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e qualidade
• Identificar riscos técnicos e propor soluções antes que virem problema