TEAM LEADER II

Vaganet; São Paulo; Remote; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

A Vaganet está buscando um líder para gerenciar um time multidisciplinar de Desenvolvedores e Analistas de QA, responsável pela sustentação, evolução e inovação da plataforma de gestão de campanhas, cashback e fidelização.

Você atuará como elo entre Produto e Engenharia, assegurando entregas de alta qualidade, promovendo melhoria contínua dos processos e desenvolvendo a equipe, com foco em excelência técnica e experiência do cliente.

Qualifications

• Experiência sólida em liderança de equipes multidisciplinares de desenvolvimento e QA.
• Capacidade de conectar Produto e Engenharia para entregas de alta qualidade.
• Promover melhoria contínua, processos ágeis e excelência técnica.

Responsibilities

• Liderar, inspirar e desenvolver time de desenvolvedores e QA.
• Criar ambiente de feedback constante para crescimento técnico e comportamental.
• Organizar, priorizar atividades e gerenciar o backlog com o Product Owner.
• Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e conduzir cerimônias ágeis.
• Acompanhar OKRs/KPIs e promover melhoria contínua nos sprints.

Skills

Liderança

Comunicação

Trabalho em equipe

Visão sistêmica

Tomada de decisão

Motivar equipes

Foco no cliente

Adaptabilidade

Tools

Git

Azure DevOps

REST APIs

Job description

Descrição

Liderar um time multidisciplinar de Desenvolvedores e Analistas de QA responsável pela sustentação, evolução e inovação de uma plataforma de gestão de campanhas, cashback e fidelização.
Você será o elo entre Produto e Engenharia, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas aos objetivos do negócio e à melhor experiência do cliente. Também será responsável por desenvolver o time, promover a melhoria contínua dos processos e assegurar a excelência técnica das soluções.
O ambiente tecnológico inclui C#, ASP.NET Framework, Entity Framework, SQL Server, HTML, Razor, JavaScript, CSS, Flutter, Azure, REST APIs, Git, Jira e Azure DevOps
Buscamos alguém que tenha uma visão sistêmica, capacidade de tomar decisões estratégicas e habilidade para motivar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de alto desempenho.

Atuação em formato hibrido caso resida nas regiões: São Paulo, Cascavel e Joinville.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, inspirar e desenvolver um time de desenvolvedores e analistas de teste, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo.
• Criar um ambiente de feedback constante, promovendo o crescimento técnico e comportamental de cada membro do time.
• Organizar e priorizar atividades, delegando com clareza e confiança, garantindo que todos compreendam o “porquê” e o “como” de suas atividades.
• Gerenciar o desempenho do time por meio de avaliações regulares e planos de desenvolvimento individual (PDI)

• Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para otimizar o processo de desenvolvimento e garantir entregas consistentes e de alta qualidade.
• Conduzir cerimônias ágeis (daily, planning, review e retrospective), removendo bloqueios e impulsionando o progresso das sprints.
• Acompanhar os indicadores de performance (OKRs, KPIs), identificando desvios e implementando planos de ação corretivos para melhoria contínua.
• Gerenciar e priorizar o backlog de tarefas, colaborando com o Product Owner na definição das prioridades.
• Assegurar a qualidade técnica das entregas, aplicando boas práticas de desenvolvimento, versionamento de código e integração contínua.
• Promover o uso de ferramentas e metodologias modernas (Git, Azure DevOps, integração via REST APIs) para aumentar a eficiência do time.
• Fomentar a inovação e melhorias no código, implementando soluções escaláveis e de alta performance.
• Trabalhar de perto com a arquitetura de soluções para garantir que as entregas estejam alinhadas aos padrões técnicos e estratégias da empresa.
• Facilitar o alinhamento entre os times de Produto, Design, Desenvolvimento, QA e demais áreas, promovendo uma comunicação fluida e eficiente.
• Conectar pessoas e times, removendo obstáculos e garantindo que todos os envolvidos na entrega do produto tenham clareza sobre as expectativas e resultados.
• Participar de decisões estratégicas e arquiteturais, contribuindo para o desenvolvimento do produto e a inovação constante.

Requisitos e qualificações

Experiência técnica sólida em

• C#
• ASP.NET Framework (4.x)
• Entity Framework
• SQL Server
• HTML
• Razor
• JavaScript
• CSS
• Flutter para desenvolvimento mobile
• Ambientes Azure (WebApps, WebJobs, SQL Server, Networking)
• Integração entre sistemas via REST APIs
• Uso de Git e controle de versionamento

Soft Skills

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
• Comunicação e Colaboração
• Foco no Cliente
• Inovação e Melhoria Contínua
• Pensamento Analítico e Data Driven
• Adaptabilidade e Resolução de Problemas
• Accountability e Orientação para Resultados
• Excelência Técnica e Compartilhamento de Conhecimento

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Remote