Team Leader de TI

VAGAS; Curitiba; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bônus por atingimento de metas

Plano de Saúde — Unimed

Plano Odontológico — DentalUni

WellHub (Gympass)

Zenklub

Gobrax Academy

Licença maternidade e paternidade est(

Resumo da oferta

A Gobrax busca um Team Lead de Tecnologia para liderar um time técnico com foco em performance, métricas e evolução contínua. A posição requer gestão de pessoas e alinhamento estratégico, garantindo entregas de alta qualidade.

O candidato ideal tem experiência prática em desenvolvimento de software, Agile/Scrum e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização, promovendo melhoria contínua e accountability.

Qualificações

• Experiência sólida em liderança de equipes técnicas com foco em performance e métricas.
• Histórico em desenvolvimento de software e melhoria contínua com dados.
• Capacidade de conduzir squads ágeis com accountability e qualidade.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe.
• Estabelecer e monitorar métricas de performance (produtividade, qualidade, lead time).
• Gerar relatórios periódicos e alinhar stakeholders.
• Promover práticas de engenharia, code review e testes.
• Conduzir gestão de pessoas (1:1, feedback, PDI, avaliações).
• Promover autonomia, alinhamento de prioridades e maturidade ágil.

Conhecimentos

Liderança técnica

Gestão de pessoas

Uso de métricas

Desenvolvimento de software

Comunicação

Influenciar equipes

Engenharia de software

Ferramentas

Scrum

Observabilidade

Descrição da oferta de emprego

Eii, vem conhecer a Gobrax!

Hoje somos a melhor empresa da América Latina na gestão de frotas conectadas e queremos nos tornar a melhor do mundo. Na Gobrax, somos movidos pela obsessão pelo cliente, agimos com atitude, simplicidade e velocidade, sempre guiados por dados e pelo poder de compartilhar.

Sua missão na Gobrax:

Estamos em busca de um(a) Team Lead de Tecnologia com forte background técnico e sólida experiência em gestão de pessoas, com foco intenso em acompanhamento de performance, uso de métricas e evolução contínua do time. Essa pessoa será responsável por liderar o time de forma estratégica e orientada a dados, garantindo alta qualidade nas entregas e desenvolvimento consistente dos profissionais.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar de perto o desempenho do time;
• Estabelecer e monitorar métricas de performance (produtividade, qualidade, throughput, lead time, etc.);
• Gerar relatórios periódicos de desempenho do time e das entregas, trazendo visibilidade para stakeholders;
• Identificar gaps de performance e propor planos de ação para melhoria contínua do time;
• Conduzir a gestão de pessoas (1:1s frequentes, feedbacks estruturados, PDI, avaliações de desempenho);
• Atuar na evolução de maturidade do time, promovendo autonomia, accountability e excelência técnica;
• Garantir a correta execução e evolução dos ritos ágeis (Scrum), com foco em eficiência e previsibilidade;
• Acompanhar indicadores dos ritos (velocidade, comprometimento vs entrega, retrabalho, etc.);
• Atuar de forma hands-on quando necessário, apoiando decisões técnicas e desbloqueando o time;
• Promover boas práticas de engenharia (code review, testes, padrões de arquitetura e qualidade);
• Trabalhar em conjunto com Tech Lead e Stackholders para alinhamento de prioridades e gestão de expectativas.

Requisitos

• Sólida experiência como Team Lead ou liderança técnica com gestão de pessoas;
• Forte background técnico em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com definição e acompanhamento de métricas de engenharia;
• Vivência com geração de relatórios de performance e tomada de decisão baseada em dados;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum) e melhoria contínua de processos;
• Habilidade comprovada em desenvolvimento e gestão de times de alta performance;
• Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.

Diferenciais

• Experiência com frameworks de métricas (ex: DORA, OKRs, KPIs de engenharia);
• Vivência em ambientes de alta escala ou crescimento acelerado;
• Experiência em transformação ágil e evolução de maturidade de times;
• Conhecimento em observabilidade e métricas de sistemas.

O que buscamos

• Perfil orientado a dados e resultados;
• Forte capacidade analítica e de diagnóstico de problemas de time;
• Liderança ativa, com foco em acompanhamento contínuo e desenvolvimento de pessoas;
• Senso de dono e responsabilidade sobre a performance do time;
• Mentalidade de melhoria contínua e alta exigência por qualidade.

Benefícios Gobrax

Bônus por atingimento de metas.

Plano de Saúde — Unimed
Mensalidade acessível + coparticipação.

Plano Odontológico — DentalUni
Mensalidade acessível e ampla rede credenciada.

WellHub (Gympass)
Acesso à plataforma de bem-estar, academias e serviços de saúde.

Zenklub
Plataforma de saúde emocional, com apoio psicológico e conteúdos de bem-estar.

Gobrax Academy
Trilhas de desenvolvimento técnico, comportamental e liderança.

Licença maternidade e paternidade estendida

Seguro de Vida — MetLife

Frutas fresquinhas no expediente

Happy Hour nas sextas-feiras

Nossa Cultura

Na Gobrax, somos movidos pela obsessão pelo cliente, buscamos sempre gerar valor e encantar, de forma simples e eficiente.

Agimos com atitude, responsabilidade e protagonismo, sem desculpas, com coragem para fazer acontecer.

Não complicamos. Aqui, as coisas são resolvidas de forma leve, objetiva e transparente.

Somos guiados pelos dados, que direcionam nossas escolhas e decisões, sempre buscando as melhores soluções.

Valorizamos a velocidade com intenção, agindo rápido, mas com foco e clareza no impacto do que fazemos.

Acreditamos que compartilhar é o que acelera, conhecimento, feedback, aprendizados e conquistas são parte da nossa jornada coletiva.

Prezamos por um ambiente saudável, acolhedor e de relações genuínas. Aqui, todas as vozes são ouvidas, celebramos as vitórias e crescemos juntos.

Lideramos pelo exemplo, vibramos com o sucesso de cada pessoa e nunca deixamos de aprender.

Vem ser um Gobraxer!