Support Consultant Senior SAP HCM e-Social
EPI-USE Brasil
Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego
Resumo da oferta
A EPI-USE Brasil procura um Consultor SAP RH (HCM) Sênior para sustentação e evolução do ambiente SAP, com foco em Brasil eSocial e folha. Você atuará como referência técnica para questões legais, encargos e integrações com governos, assegurando entrega estável e conformidade.
Requisitos incluem formação superior, domínio de SAP HCM e eSocial, além de experiência em implantações end-to-end e suporte AMS nível 3. Inglês técnico e preferencial espanhol são valorizados.
Qualificações
- Formação superior em Administração, Sistemas de Informação, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Inglês técnico para leitura/entendimento de documentação SAP.
- Desejável espanhol em ambientes multinacionais.
Responsabilidades
- Atuação como consultor Sênior em SAP HCM, com sustentação (suporte) e evolução do ambiente SAP, garantindo conformidade legal e estabilidade operacional.
- Referência técnica para temas críticos de legislação trabalhista, folha, encargos e integrações com governo.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Descrição da oferta de emprego
A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.
A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.
Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.
Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.
- Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
- Time premiado e referência em soluções SAP HXM
- Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
- Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
- Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional
Estamos em busca de um Consultor SAP RH (HCM) Sênior, com sólida experiência em Folha de Pagamento Brasil e eSocial, para atuar em sustentação (suporte) e evolução do ambiente SAP, garantindo conformidade legal e estabilidade operacional dos clientes.
O profissional será referência técnica para temas críticos de legislação trabalhista, folha, encargos e integrações com governo.
- Requisitos Obrigatórios SAP RH e-Social
- Formação superior em Administração, Sistemas de Informação, RH, Contabilidade ou áreas correlatas
- Inglês técnico (leitura e compreensão de documentação SAP)
- Desejável espanhol em ambientes multinacionais
- Mínimo de 7-10 anos de experiência em SAP HCM
- Atuação comprovada como Consultor Sênior
- Experiência em: Implantações completas (end-to-end) de SAP HCM
- Projetos de eSocial (implantação, correções, saneamento e evolução)
- Suporte AMS (nível 3 / especializado)
- Conhecimento Técnico em SAP HCM
- PA - Administração de Pessoal
- PY - Folha de Pagamento Brasil
- OM - Estrutura Organizacional
- TM - Gestão de Tempo
Cálculo de encargos legais brasileiros
- Integração HCM FI
- Desenho e manutenção de infotipos
- User Exits / BADIs funcionais
- Debug funcional básico (leitura de código ABAP)
- Especialização em eSocial (Requisito Crítico)
- S-1000
- S-1005
- S-1010
- S-1020
- S-1030
- S-1050
- S-2200
- S-2300
- S-2205
- S-1200
- S-1210
- S-2299
- S-2399
- Saneamento cadastral
- Análise e correção de erros/retornos do eSocial/DIRF (Informe de Rendimentos)
- Fechamento mensal e reabertura
- Conhecimento dos prazos e impactos legais do não envio ao governo
- Atuação em ambientes produtivos com governo (web services)
- Competências Comportamentais (Soft Skills):
- Capacidade de atuar como referência técnica
- Comunicação clara com áreas:
- RH
- Jurídico
- Folha
- TI
- Perfil consultivo e analítico
- Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos críticos (fechamento)
- Autonomia e liderança técnica
- Organização e documentação de soluções
- TotalPass - Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar
- Open English - Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas
- Plano de Saúde e Odontológico - Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa
- Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano
- Apoio às novas mães - Suspensão das atividades por até 90 dias corridos
- Apoio aos novos pais - Suspensão das atividades por até 5 dias corridos
- Suspensão das atividades no dia do aniversário
- Programa de Indicação - Bonificação conforme regras vigentes
- Universidade Corporativa - Treinamentos técnicos e comportamentais
- Avaliação de Desempenho - Feedbacks estruturados no modelo 360°
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