Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors RCM e RMK
EPI-USE Brasil
Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego
Resumo da oferta
Qualificações
- Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors - módulos RCM e RMK.
- Vivência em ambientes multinacionais e projetos de transformação digital de RH.
Responsabilidades
- Atuar como consultor funcional sênior em implementações dos módulos RCM e RMK.
- Conduzir workshops com stakeholders globais para levantamento de requisitos.
- Configurar e testar componentes dos módulos RCM e RMK com alinhamento às políticas de recrutamento.
Conhecimentos
Descrição da oferta de emprego
Join the opportunity to apply for the Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors RCM e RMK role at EPI-USE Brasil.
A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.
Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.
Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.
- Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
- Time premiado e referência em soluções SAP HXM
- Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
- Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
- Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!
- Início: Imediato
- Duração: Indeterminada
- Tipo de Contrato: PJ, fixo mensal + benefícios
- Full-time - Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial.
- Modelo de Trabalho: Remoto
Atuar como consultor funcional sênior em projetos de implementação, rollout, sustentação e melhorias dos módulos Recruiting Management (RCM) e Recruiting Marketing (RMK) do SAP SuccessFactors.
Conduzir workshops com áreas de negócio, RH, TI e stakeholders globais, realizando levantamento detalhado de requisitos, mapeamento de processos e desenho de soluções aderentes às melhores práticas SAP.
Configurar, parametrizar e testar todos os componentes dos módulos RCM e RMK, garantindo alinhamento às políticas de recrutamento, experiência do candidato e estratégias de employer branding.
Desenhar e documentar fluxos de processo, especificações funcionais (BPML, BBP), roteiros de testes, manuais de usuário e materiais de treinamento.
Apoiar Integrações, Incluindo:
- Recruiting → Employee Central (Admissão Digital)
- RCM ↔ RMK (Data Feed, CSB, Landing Pages, Talent Community)
- Integrações com plataformas de vaga (APIs, SSO, Job Boards, Tracking)
Liderar a definição de jornadas de candidato e recrutador, bem como estratégias de atração, divulgação de vagas, SEO e otimização de conversão no RMK.
Apoiar atividades de change management, incluindo treinamento de usuários-chave, validação de processos e acompanhamento de go-live.
Atuar de forma consultiva, propondo melhorias, aceleradores e direcionamentos estratégicos para aprimorar a operação global de recrutamento.
Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors - módulos RCM e RMK.
Vivência em cenários complexos, ambientes multinacionais e projetos de transformação digital de RH.
Conhecimentos Profundos Necessários:
- Para RCM (Recruiting Management)
- Recrutamento ponta a ponta
- Requisições e templates (JRB)
- Offer Letter, Offer Approval e Approval Workflows
- Candidate Profile e Application
- Agency Management
- Talent Pipeline e Status Sets
- Regras de negócio (BCUI)
- Admissão Digital (integração RCM → EC)
- Job Posting e integrações com boards
- Para RMK (Recruiting Marketing)
- Career Site Builder (CSB) - estrutura, componentes, branding e acessibilidade
- Talent Community e Data Capture Forms (DCF)
- Landing Pages e microsites
- SEO e otimização de tráfego
- Analytics (RMK Dashboard)
- Integração RCM ↔ RMK (Provisioning, Site Links, Mapping)
- Incentivos Oferecidos pela EPI-USE
- 🏋️♀️ TotalPass - Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar.
- 📚 Open English - Plataforma online para aprendizado de idiomas.
- 🏥 Convênio Médico e Odontológico - Disponíveis para contratação.
- 💼 Prestação de serviços com valor fixo mensal.
- 🗓️ Até 20 dias corridos de suspensão programada por ano de contrato.
- 🎂 Suspensão de atividades no dia do aniversário.
- 🎯 Programa de Indicação com bonificação por talentos recomendados.
- 🏆 Programas internos com possibilidade de premiações.
- 🎓 Universidade Corporativa com acesso a workshops e treinamentos técnicos e comportamentais.
- 💬 Trocas de feedbacks e alinhamentos periódicos para evolução contínua.
Se você busca novos desafios e quer trabalhar com tecnologia de ponta, venha conversar com a gente!
Vem ser EPI-USE!
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