SUPERVISORA DE VENDAS EM SENHOR DO BONFIM

DONDOKA SEMIJOIAS LTDA; Senhor do Bonfim; In loco; BRL 28.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DDK Semijoias localizada em Bahia, Senhor do Bonfim, procura supervisor(a) de vendas para liderar a equipe, planejar vendas, treinar profissionais e supervisionar rotinas de loja. O papel envolve diálogo diário com a equipe, treinamentos, controle de caixa, acompanhamento de metas, estoque e ações de marketing, com foco no atendimento ao cliente.

O(a) candidato(a) ideal terá iniciativa, habilidades de liderança e experiência em supervisão de equipes de vendas no varejo, com atenção a prazos,

Mansioni

• Planejar vendas e liderar a equipe de vendas
• Dividir tarefas, atender clientes e coletar indicadores do mercado consumidor
• Supervisionar a rotina da equipe de vendas e treinar novos profissionais
• Apresentar resultados de metas de vendas à gerência
• Conduzir diálogos diários (DDD) para comunicação eficaz
• Promover treinamento mensal da equipe de vendas
• Oferecer suporte no caixa e manter fluidez operacional
• Realizar conferência diária de caixa (pré-venda) semanalmente
• Acompanhar crediário das revendedoras semanalmente
• Acompanhar prazos do consignado no início/fim de mês
• Renegociar valores de crediários de colaboradores
• Conferir catálogo da unidade e manter atualizado
• Acompanhar peças sem movimentação e planejar desova de estoque
• Conduzir reuniões semanais com a equipe de vendas
• Facilitar onboarding de novos colaboradores
• Monitorar desempenho de revendedoras ativas, fidelizadas e inativas
• Criar rotina de pós-venda para consultoras
• Realizar avaliações de desempenho semestrais
• Acompanhar reposições e gestão de estoque
• Auxiliar na etiquetagem de peças com o caixa
• Gerar relatórios mensais de aniversariantes para marketing
• Organizar logística de frete e pedidos de novos relógios
• Acompanhar postagens diárias no Instagram e organizar lives
• Compartilhar informações nos grupos internos
• Planejar ações promocionais mensais e enviar planilhas
• Abertura e fechamento da loja conforme procedimentos
• Gerir comunicação e metas mensais com equipes
• Analisar vendas diárias, progresso de metas e peças de garantia
• Participar de reuniões com RH e organizar compensação de horas
• Supervisionar uso de celulares por consultoras e peças coringa
• Conferir embalagens e códigos com Produção
• Acompanhar desempenho semanal e ações pós-treinamento
• Organizar cronograma de limpeza e manter ambiente agradável
• Transmitir normas da empresa e promover cultura organizacional

Descrizione del lavoro

Planejar vendas, liderar equipe de vendas, dividir tarefas, atender clientes e coletar indicadores do mercado consumidor. Supervisionar rotina de equipe de vendas. Treinar e avaliar novos profissionais de vendas. Apresentar à gerência os resultados das metas de vendas.

A função de supervisão de vendas envolve uma variedade de responsabilidades essenciais para o bom funcionamento da equipe e da loja. As principais atividades incluem:

• 1. Diálogo Diário DDK (DDD): Preparar materiais e organizar a escala de participantes para garantir uma comunicação eficaz entre a equipe.
• 2. Treinamento Mensal: Estudar e fornecer treinamentos regulares à equipe, visando o aprimoramento contínuo das habilidades de vendas.
• 3. Suporte ao Caixa: Oferecer auxílio no caixa sempre que necessário, garantindo a fluidez das operações.
• 4. Conferência Diária de Caixa: Realizar a conferência das notas em aberto (pré-venda) semanalmente, acompanhar crediário das revendedoras semanalmente, acompanhamento de prazos do consignado no início e final de mês, além de trocas e remessas, assegurando a precisão financeira.
• 5. Conferência Crediários Colaboradores: Acompanhar todo início e final de mês as contas dos colaboradores no crediário e fazer renegociação de valores em aberto quando necessário, informando a gestão e financeiro sobre parcelamento da negociação.
• 6. Conferência de Catálogo: Acompanhamento e conferência do catálogo da unidade, mantendo sempre atualizado.
• 7. Acompanhamento de peças sem movimentação: Acompanhar semanalmente peças sem movimentação, traçar estratégia de vendas para desovar o estoque.
• 8. Reuniões Semanais: Conduzir reuniões toda segunda-feira com cada membro da equipe de vendas, preenchendo fichas de feedback a serem enviadas ao setor de Recursos Humanos.
• 9. Onboarding de Novos Colaboradores: Facilitar a integração de novos membros na equipe, proporcionando um ambiente acolhedor e informativo.
• 10. Acompanhamento de Revendedoras: Monitorar o desempenho de revendedoras ativas, fidelizadas e inativas em cada carteira de clientes, assegurando um relacionamento eficaz.
• 11. Rotina de Pós-Vendas: Criar e supervisionar uma rotina de acompanhamento pós-venda para as consultoras de vendas, visando a satisfação do cliente.
• 12. Avaliação de Desempenho: Realizar avaliações de desempenho semestrais, conforme solicitado pelo RH, para promover o crescimento individual.
• 13. Gestão de Estoque: Acompanhar reposições, verificar estoque e solicitar novos pedidos conforme necessário.
• 14. Auxílio na Etiquetagem: Solicitar ajuda ao caixa para a colocação de etiquetas de preço nas peças quando necessário.
• 15. Relatório de Aniversariantes: Puxar relatórios mensais de aniversariantes das revendedoras para ações de marketing personalizadas.
• 16. Logística de Frete: Organizar o frete de Araripina e gerenciar pedidos de novos relógios.
• 17. Postagens e Lives: Acompanhar e participar de postagens diárias no instagram com a equipe. Organizar lives, produtos a serem ofertados e rodízio de colaboradores que participarão das Lives.
• 18. Grupos Internos: Compartilhar e repassar informações, estar atento as mensagens importantes dos grupos de comunicação interna.
• 19. Planejamento Mensal: Planejar e organizar ações promocionais mensais, além de enviar planilhas atualizadas até o dia 5 de cada mês.
• 20. Abertura e Fechamento da Loja: Supervisionar os processos de abertura e fechamento da loja, garantindo conformidade com os procedimentos operacionais padrão.
• 21. Gestão de Comunicação: Acompanhar o cronograma de postagens nas listas de transmissão e grupos de consultoras, além de passar as metas mensais. Cumprir cronograma semanal de ações. Repassar informações tanto em grupos quanto pessoalmente.
• 22. Análise de Vendas: Monitorar diariamente as vendas e o progresso das metas, além de analisar peças de garantia e quebra.
• 23. Reuniões com RH: Participar de reuniões com o departamento de Recursos Humanos conforme necessário, e organizar compensação de horas das consultoras.
• 24. Supervisão de Celulares: Monitorar o uso dos celulares das consultoras de vendas e gerenciar pedidos de peças coringas.
• 25. Conferência de Embalagens: Conferir embalagens e códigos de produtos com o setor de Produção, acionando assistência técnica quando necessário.
• 26. Desempenho Semanal: Acompanhar o desempenho semanal de vendas e a aplicação de ações pós-treinamentos.
• 27. Organização da Loja: Supervisionar rotinas de organização da loja para manter um ambiente agradável e acessível. Organizar e acompanhar o cronograma de limpeza da loja, assegurando um ambiente sempre limpo
• 28. Normas e Diretrizes: Transmitir as normas da empresa para as colaboradoras, promovendo uma cultura organizacional forte e alinhada.