SUPERVISOR OPERACIONAL

Singular; Fortaleza; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Cesta

Ajuda de custo

Combustível

Cartão Extra

Periculosidade 30%

Resumo da oferta

A Singular, com atuação em Fortaleza (CE), busca um Supervisor de Facilities para liderar a equipe e assegurar a prestação de serviços nos postos de trabalho, com foco em qualidade, organização e foco no cliente.

O profissional implantará novos contratos, integrará colaboradores, acompanhará resultados, realizará inspeções regulares e coordenará substituições, trabalhando próximo ao RH para mudanças de quadro e atendimento a normas CLT.

Qualificações

• Liderança comprovada em equipes.
• Conhecimento técnico de facilities.
• Comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
• Organização e planejamento de atividades.
• Relacionamento interpessoal ativo com clientes e equipes.

Responsabilidades

• Receber demandas da coordenação operacional e implantar novos contratos ou serviços.
• Implantar o novo colaborador no posto de trabalho e apresentá-lo ao cliente final.
• Acompanhar desempenho da equipe e sugerir melhorias.
• Realizar inspeções periódicas nos postos de trabalho e preencher relatórios.
• Realizar coberturas de falta e substituições temporárias.
• Solicitar avaliações para mudanças de cargo e providenciar substituições junto ao RH.
• Apontar ocorrências, gerir sanções administrativas e apoiar projetos internos.
• Acompanhar a execução do ponto dos colaboradores sob gestão.

Conhecimentos

Liderança

Conhecimento técnico de facilities

Comunicação

Organização

Relacionamento interpessoal

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÃO DA VAGA

Missão do cargo: Supervisionar a atuação dos profissionais subordinados à ele nos postos de trabalho, garantindo a prestação do serviço.

Valores: Gente, Gratidao, Lealdade, Trabalho em equipe, Excelência, Compromisso e Foco no cliente.

Atividades Principais

• Receber da coordenação operacional as demandas de implantação de novos contratos ou serviços, oriundos das CIs (pode variar se for de carteira de implantação ou outra).
• Implantar o novo colaborador no posto de trabalho, apresentando-o ao cliente final.
• Acompanhar o desempenho do novo colaborador e oferecer estratégias de aperfeiçoamento do mesmo.
• Realizar inspeções periódicas nos postos de trabalho para verificação de processos e pessoas, com preenchimento de relatório virtual a cada visita.
• Realizar coberturas de falta.
• Receber atestados médicos e providenciar substituição temporária.
• Providenciar junto ao RH a substituição de colaboradores.
• Solicitar avaliações para mudança de cargo de colaboradores de sua equipe.
• Aplicar sanções administrativas em colaboradores de sua carteira (Advertência, suspensação).
• Apoiar a área de Recursos Humanos nos projetos internos.
• Acompanhar a execução do ponto dos colaboradores sob sua gestão.
• Abrir ocorrências para solicitações diversas (trocas de uniforme, notificar sinistros, etc).
• Observar oportunidades de desenvolvimento para as equipes que gerencia, tais como necessidades de treinamento, capacitão, reciclagens e demais e solicitarlas, à área de RH.

REQUISITOS DA VAGA

• Liderança;
• Conhecimento técnico de facilities;
• Comunicacão;
• Organização;
• Relacionamento Interpessoal;

BENEFÍCIOS DA VAGA

• VR: 28,80 DIA
• CESTA: 110,52
• AJUDA DE CUSTO: 173,02
• COMBUST.: 18,83
• CARTAÃO EXTRA: 512,87
• 30% DE PERICULOSIDADE

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT