Supervisor de Vendas - Zona Leste/SP

SobPromotora; São Paulo; Presencial; BRL 66 960 - 111 600; Tempo integral

Resumo da oferta

A SobPromotora, localizada em São Paulo, busca um líder de equipe para garantir o cumprimento de metas e monitorar resultados. O profissional será responsável por acompanhar a equipe nas atividades diárias e promover um ambiente colaborativo.

É essencial ter experiência em gestão de equipe e habilidades de análise de desempenho. O trabalho envolve recrutar, integrar e treinar colaboradores para alcançar os objetivos da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipe.
• Capacidade de análise de desempenho e feedback.
• Conhecimento em metas e indicadores empresariais.

Responsabilidades

• Acompanhar e orientar a equipe na execução das atividades diárias.
• Garantir o cumprimento de metas, indicadores e procedimentos da empresa.
• Realizar acompanhamento de desempenho e feedbacks periódicos.
• Monitorar produtividade, qualidade e resultados da equipe.
• Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria dos resultados.
• Apoiar processos de recrutamento, integração e treinamento de colaboradores.
• Controlar escalas, férias, ponto e demais rotinas administrativas da equipe.
• Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas e procedimentos.
• Reportar resultados e demandas à coordenação e gerência.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atribuições

• Acompanhar e orientar a equipe na execução das atividades diárias.
• Garantir o cumprimento de metas, indicadores e procedimentos da empresa.
• Realizar acompanhamento de desempenho e feedbacks periódicos.
• Monitorar produtividade, qualidade e resultados da equipe.
• Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria dos resultados.
• Apoiar processos de recrutamento, integração e treinamento de colaboradores.
• Controlar escalas, férias, ponto e demais rotinas administrativas da equipe.
• Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas e procedimentos.
• Reportar resultados e demandas à coordenação e gerência.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.